Как рассчитать больничный если в расчетном периоде нет заработка? - коротко
Если в расчетном периоде нет заработка, то для расчета больничного используется минимальный размер оплаты труда (МРОТ). В этом случае средний дневной заработок рассчитывается как МРОТ, умноженный на 24 месяца и деленный на 730 дней.
Как рассчитать больничный если в расчетном периоде нет заработка? - развернуто
Расчет больничного листа в случае отсутствия заработка в расчетном периоде требует особого внимания и соблюдения определенных правил. Расчетный период для больничного листа составляет два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Если в этом периоде у работника отсутствовал заработок, необходимо использовать минимальный размер оплаты труда (МРОТ) для расчета пособия.
В первую очередь, необходимо определить, какие периоды в расчетном периоде не учитываются при расчете среднего заработка. К таким периодам относятся:
- Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
- Периоды освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраненную заработную плату не начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ).
- Периоды простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работника и работодателя.
Если в расчетном периоде отсутствует заработок, то для расчета среднего заработка используется МРОТ. В этом случае средний дневной заработок рассчитывается следующим образом:
- Определяется количество календарных дней в расчетном периоде.
- Умножается МРОТ на количество календарных дней в расчетном периоде.
- Полученная сумма делится на количество календарных дней в расчетном периоде.
Пример расчета:
Предположим, что МРОТ составляет 12 792 рубля, а расчетный период составляет 730 календарных дней (2 года). Тогда средний дневной заработок будет равен:
12 792 рубля * 730 дней / 730 дней = 12 792 рубля.
Средний дневной заработок в данном случае будет равен МРОТ, так как заработок в расчетном периоде отсутствует.
Далее, для расчета суммы пособия по временной нетрудоспособности необходимо умножить средний дневной заработок на количество дней нетрудоспособности, указанных в больничном листе. Если больничный лист выдан на период более 30 календарных дней, то первые 30 дней оплачиваются в размере 60% от среднего заработка, а последующие дни — в размере 100%.
Таким образом, при отсутствии заработка в расчетном периоде, расчет больничного листа производится на основе МРОТ. Это позволяет обеспечить минимальный уровень социальной защиты для работников, не имеющих заработка в расчетном периоде.