Как рассчитать средний заработок для больничного после увольнения? - коротко
Средний заработок для больничного после увольнения рассчитывается на основе заработка за последние 24 месяца работы. Если работник был уволен, но заболел в течение 30 дней после увольнения, средний заработок рассчитывается по формуле: сумма заработка за последние 24 месяца делится на количество дней в этом периоде, затем умножается на количество дней болезни.
Как рассчитать средний заработок для больничного после увольнения? - развернуто
Расчет среднего заработка для больничного после увольнения требует учета нескольких факторов и соблюдения определенных правил. В России этот процесс регулируется законодательством, в частности, Трудовым кодексом и Федеральным законом № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Для начала необходимо определить, что средний заработок рассчитывается на основе доходов, полученных за последние 12 месяцев работы. Если сотрудник был уволен, но заболел в течение 30 дней после увольнения, он имеет право на пособие по временной нетрудоспособности. В этом случае средний заработок рассчитывается по следующим шагам:
-
Определение периода, за который рассчитывается средний заработок. Это два календарных года, предшествующих году, в котором наступил страховой случай. Если сотрудник работал менее двух лет, то учитывается фактический период работы.
-
Сбор всех выплат, которые подлежат включению в расчет. Это заработная плата, премии, надбавки и другие выплаты, предусмотренные трудовым договором и внутренними нормативными актами организации. Не включаются в расчет выплаты, не связанные с выполнением трудовых обязанностей, такие как материальная помощь, компенсации за неиспользованный отпуск и другие.
-
Расчет суммы заработка за каждый месяц. Для этого необходимо суммировать все выплаты за каждый месяц и разделить на количество календарных дней в месяце. Затем суммировать полученные значения за все месяцы и разделить на количество месяцев в расчетном периоде.
-
Умножение среднего дневного заработка на количество дней временной нетрудоспособности. Если больничный лист выдан на несколько дней, то сумма пособия рассчитывается как произведение среднего дневного заработка на количество дней больничного.
-
Учет страхового стажа. Если страховой стаж сотрудника менее 6 месяцев, пособие выплачивается в размере 60% от среднего заработка. Если стаж от 6 месяцев до 5 лет, пособие составляет 80% от среднего заработка. При стаже более 5 лет пособие выплачивается в полном размере среднего заработка.
-
Учет максимального размера пособия. В 2023 году максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 3 347,51 рублей в день. Если средний дневной заработок превышает эту сумму, то пособие выплачивается в размере максимального значения.
Важно отметить, что если сотрудник был уволен по причине ликвидации организации или сокращения штата, он имеет право на пособие по временной нетрудоспособности в течение 30 дней после увольнения. В этом случае расчет среднего заработка производится по тем же принципам, что и для действующих сотрудников.
Таким образом, расчет среднего заработка для больничного после увольнения требует тщательного учета всех выплат, полученных за последние 12 месяцев работы, и соблюдения установленных законодательством правил.