Как рассчитывается средний заработок при расчете больничного? - коротко
Средний заработок для расчета больничного определяется как сумма доходов за два предыдущих календарных года, разделенная на 730 дней.
Как рассчитывается средний заработок при расчете больничного? - развернуто
Расчет среднего заработка для определения размера пособия по временной нетрудоспособности (больничному) осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. Основой для расчета является сумма доходов работника за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Если работник трудится у нескольких работодателей, учитываются доходы, полученные у всех работодателей, за исключением случаев, когда сотрудник работал у тех же работодателей в предыдущие два года.
Для расчета среднего заработка учитываются все выплаты, на которые начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования (ФСС). К таким выплатам относятся заработная плата, премии, надбавки, компенсации и другие доходы, предусмотренные трудовым договором или локальными нормативными актами работодателя. Не учитываются выплаты, не облагаемые страховыми взносами, такие как материальная помощь, пособия, компенсации за использование личного имущества и другие аналогичные выплаты.
Сумма доходов за два года делится на 730 (количество календарных дней в двух годах) для определения среднего дневного заработка. Если в расчетном периоде были исключаемые дни (например, периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком), то количество календарных дней уменьшается на количество таких дней. Средний дневной заработок умножается на количество календарных дней больничного, что позволяет определить размер пособия.
Если средний заработок работника за расчетный период окажется меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного на дату наступления страхового случая, то расчет производится исходя из МРОТ. В таком случае средний дневной заработок определяется как МРОТ, умноженный на 24 месяца и разделенный на 730 дней. Для работников, имеющих страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности также рассчитывается исходя из МРОТ.
Важно учитывать, что размер пособия зависит от страхового стажа работника. При стаже менее пяти лет выплачивается 60% среднего заработка, от пяти до восьми лет — 80%, а при стаже более восьми лет — 100%. Для случаев, связанных с производственной травмой или профессиональным заболеванием, пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка независимо от стажа.
Таким образом, расчет среднего заработка для больничного листа предполагает учет всех доходов работника за два предыдущих года, определение среднего дневного заработка и его корректировку в зависимости от страхового стажа и других факторов. Это позволяет обеспечить справедливое и точное определение размера пособия по временной нетрудоспособности.