Как рассчитывается средний заработок при уходе в отпуск? - коротко
Средний заработок при уходе в отпуск рассчитывается на основе фактически начисленной заработной платы за 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. При этом учитываются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, включая премии и надбавки.
Как рассчитывается средний заработок при уходе в отпуск? - развернуто
Средний заработок при уходе в отпуск рассчитывается на основе фактически начисленной заработной платы за определенный период. Этот период обычно составляет 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. В расчет включаются все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда, такие как оклад, премии, надбавки и другие дополнительные выплаты.
Для расчета среднего заработка необходимо выполнить несколько шагов. Во-первых, определить сумму всех выплат, полученных работником за расчетный период. Во-вторых, исключить из расчета периоды, когда работник не получал заработную плату или получал ее в меньшем размере. К таким периодам относятся:
- период временной нетрудоспособности;
- период отпуска без сохранения заработной платы;
- период отпуска по уходу за ребенком;
- период простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работника и работодателя.
После исключения этих периодов, сумма выплат делится на количество фактически отработанных дней в расчетном периоде. Полученное значение и будет средним дневным заработком. Для определения суммы отпускных, средний дневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска.
Если работник отработал менее 12 месяцев, расчетный период уменьшается до фактически отработанного времени. В этом случае средний заработок рассчитывается пропорционально отработанному времени. Если работник отработал менее месяца, расчетный период может быть увеличен до 12 месяцев, но не более.
Пример расчета: работник уходит в отпуск на 28 календарных дней. За последние 12 месяцев он получил заработную плату в размере 600 000 рублей. В расчетном периоде были исключены 10 дней по причине временной нетрудоспособности. Таким образом, фактически отработанных дней 350 (360 - 10). Средний дневной заработок составит 1 714 рублей (600 000 / 350). Сумма отпускных составит 48 000 рублей (1 714 * 28).
Таким образом, расчет среднего заработка при уходе в отпуск требует тщательного учета всех выплат и исключения периодов, когда работник не получал заработную плату. Это позволяет обеспечить справедливое и точное начисление отпускных.