Как считать средний заработок для расчета больничного? - коротко
Средний заработок для расчета больничного определяется на основе доходов работника за последние 2 года. В расчет включаются все выплаты, предусмотренные трудовым законодательством, такие как заработная плата, премии, надбавки и другие компенсации. При этом исключаются периоды, когда работник не получал доход, например, периоды временной нетрудоспособности, отпуска по уходу за ребенком и другие.
Для расчета среднего заработка необходимо:
- Суммировать все доходы за последние 2 года.
- Разделить полученную сумму на количество календарных дней в этом периоде, включая выходные и праздничные дни.
Средний заработок рассчитывается по формуле: сумма всех доходов за 2 года / количество календарных дней в этом периоде.
Как считать средний заработок для расчета больничного? - развернуто
Средний заработок для расчета больничного листа определяется на основе доходов работника за определенный период. Этот период составляет два календарных года, предшествующих году, в котором наступил страховой случай. Если работник был принят на работу менее двух лет назад, то расчет производится за фактический период работы.
Для расчета среднего заработка необходимо учитывать все виды выплат, которые включаются в расчетный период. К таким выплатам относятся:
- Заработная плата, включая основную и дополнительную.
- Премии и бонусы, выплаченные в рамках трудового договора.
- Компенсации за неиспользованный отпуск.
- Другие выплаты, предусмотренные трудовым договором или коллективным договором.
Не включаются в расчет следующие виды выплат:
- Выплаты социального характера (например, материальная помощь, компенсации за питание и проезд).
- Выплаты, связанные с командировками (например, суточные, компенсации за проживание).
- Выплаты, связанные с увольнением (например, выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении).
Для расчета среднего заработка необходимо выполнить следующие шаги:
- Определить сумму всех выплат, подлежащих включению в расчет, за два календарных года.
- Разделить полученную сумму на количество календарных дней в расчетном периоде.
- Умножить полученный результат на количество дней больничного листа.
Если в расчетном периоде были периоды, когда работник не получал заработную плату (например, периоды временной нетрудоспособности, отпуск по уходу за ребенком), эти периоды исключаются из расчета. В таких случаях расчетный период корректируется, и средний заработок рассчитывается за фактически отработанные дни.
Пример расчета:
Работник получил больничный лист на 10 дней в 2023 году. За два предшествующих года (2021 и 2022) его заработок составил 1 200 000 рублей. В расчетном периоде не было периодов, когда работник не получал заработную плату. Количество календарных дней в расчетном периоде составляет 730 дней (365 дней в 2021 году и 365 дней в 2022 году).
Средний дневной заработок рассчитывается следующим образом:
1 200 000 рублей / 730 дней = 1 643,84 рубля в день.
Сумма больничного листа составит:
1 643,84 рубля в день * 10 дней = 16 438,40 рублей.
Таким образом, средний заработок для расчета больничного листа определяется на основе доходов работника за два предшествующих года, с учетом всех выплат, подлежащих включению в расчет, и корректировкой расчетного периода в случае наличия периодов, когда работник не получал заработную плату.