Как считать средний заработок, если был больничный? - коротко
Средний заработок при наличии больничного рассчитывается на основе фактически отработанных дней. Для этого необходимо исключить дни болезни из общего количества рабочих дней в расчетном периоде, а затем разделить сумму заработка на оставшееся количество дней. В расчетный период включаются все календарные дни, за исключением больничных, отпусков и других периодов, когда работник не получал заработную плату.
Как считать средний заработок, если был больничный? - развернуто
Средний заработок является важным показателем при расчете различных выплат, таких как отпускные, пособия по временной нетрудоспособности и другие социальные выплаты. Однако, если в расчетный период были периоды временной нетрудоспособности, связанные с больничными, необходимо учитывать определенные нюансы.
Для начала, определим, что такое расчетный период. Это время, за которое рассчитывается средний заработок. Обычно это 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай. Если работник был в отпуске по уходу за ребенком или в декрете, то расчетный период может быть увеличен до 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.
Если в расчетном периоде были периоды временной нетрудоспособности, связанные с больничными, то эти периоды исключаются из расчета. Это означает, что заработок, полученный в периоды больничных, не учитывается при расчете среднего заработка. Однако, если работник получал пособие по временной нетрудоспособности, то это пособие также не учитывается в расчете среднего заработка.
Для расчета среднего заработка необходимо выполнить следующие шаги:
- Определить расчетный период. Обычно это 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.
- Исключить из расчетного периода периоды временной нетрудоспособности, связанные с больничными.
- Суммировать заработок, полученный в оставшиеся периоды.
- Разделить полученную сумму на количество календарных дней в расчетном периоде, за исключением дней временной нетрудоспособности.
- Умножить полученное значение на количество дней, за которые рассчитывается средний заработок.
Пример расчета среднего заработка:
Предположим, что работник был в больничном с 15 по 25 января 2023 года. Расчетный период — с 1 января 2022 года по 31 декабря 2022 года. В этом периоде работник заработал 600 000 рублей. Количество календарных дней в расчетном периоде — 365 дней. Количество дней временной нетрудоспособности — 11 дней.
Сумма заработка за расчетный период — 600 000 рублей. Количество календарных дней в расчетном периоде — 365 дней. Количество дней временной нетрудоспособности — 11 дней.
Средний заработок рассчитывается следующим образом:
- Сумма заработка за расчетный период — 600 000 рублей.
- Количество календарных дней в расчетном периоде — 365 дней.
- Количество дней временной нетрудоспособности — 11 дней.
- Средний заработок за один день = 600 000 рублей / (365 дней - 11 дней) = 600 000 рублей / 354 дня = 1 694,92 рубля.
Таким образом, средний заработок за один день составляет 1 694,92 рубля. Если необходимо рассчитать средний заработок за определенный период, например, за 30 дней, то умножьте средний заработок за один день на количество дней.
Следует отметить, что при расчете среднего заработка важно учитывать все нюансы, связанные с периодом временной нетрудоспособности. В некоторых случаях могут потребоваться дополнительные документы, подтверждающие периоды временной нетрудоспособности.