Как включить сумму больничного в средний заработок? - коротко
Для включения суммы больничного в средний заработок необходимо учесть все выплаты, начисленные за расчетный период, включая пособие по временной нетрудоспособности.
Как включить сумму больничного в средний заработок? - развернуто
Для корректного включения суммы больчичного в средний заработок важно учитывать законодательные нормы и порядок расчетов. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, средний заработок используется для определения размера выплат, включая оплату больничных листов. Однако сама сумма больничного не включается в расчет среднего заработка, так как это отдельная выплата, основанная на среднем доходе работника.
Средний заработок рассчитывается на основе фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих событию, связанному с расчетом. В этот период включаются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, за исключением компенсаций, социальных выплат и больничных. Больничный лист оплачивается отдельно на основании среднего заработка, но не влияет на его расчет.
Для правильного расчета среднего заработка необходимо:
- Определить расчетный период — 12 календарных месяцев до наступления случая, требующего расчета.
- Учесть все выплаты, включаемые в расчет, такие как оклад, премии, надбавки и другие вознаграждения за труд.
- Исключить из расчетного периода время, когда работник не трудился, но за ним сохранялся средний заработок (например, отпуск, командировки), а также периоды больничных.
- Рассчитать средний дневной заработок, разделив общую сумму выплат за расчетный период на количество фактически отработанных дней.
Таким образом, сумма больничного листа не включается в расчет среднего заработка, так как это отдельная выплата, основанная на уже рассчитанном среднем доходе. Важно соблюдать порядок расчетов, установленный законодательством, чтобы избежать ошибок и обеспечить корректное начисление выплат работнику.