Как заполнить средний заработок на больничном листе? - коротко
Средний заработок на больничном листе рассчитывается на основе доходов работника за последние два года. Для этого необходимо предоставить справку о заработной плате за указанный период. Работодатель обязан рассчитать средний заработок и указать его в больничном листе.
Средний заработок рассчитывается по формуле: сумма заработка за два года делится на количество дней в этом периоде, затем умножается на количество дней болезни. Работодатель должен учитывать все виды доходов, включая заработную плату, премии и другие выплаты.
Как заполнить средний заработок на больничном листе? - развернуто
Заполнение среднего заработка на больничном листе требует внимательного подхода и соблюдения определенных правил. Этот процесс включает несколько этапов, каждый из которых имеет свои особенности и нюансы. Рассмотрим их подробно.
Первым шагом является сбор необходимых документов. Для расчета среднего заработка потребуются следующие документы:
- трудовая книжка,
- справка о заработной плате за последние два года,
- больничный лист,
- договор с работодателем,
- справка о доходах за последние два года.
Следующим этапом является расчет среднего заработка. Для этого необходимо учитывать следующие аспекты:
- период расчета,
- доходы за этот период,
- количество дней, отработанных в расчетном периоде.
Период расчета составляет два календарных года, предшествующих году, в котором наступил страховой случай. Если работник был в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске без сохранения заработной платы, эти периоды исключаются из расчета. Доходы за этот период включают все выплаты, которые подлежат обложению страховыми взносами. Количество дней, отработанных в расчетном периоде, включает все дни, в которые работник фактически выполнял свои трудовые обязанности.
После этого необходимо определить средний дневной заработок. Для этого сумма всех доходов за расчетный период делится на количество дней, отработанных в этом периоде. Важно учитывать, что если работник был в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске без сохранения заработной платы, эти периоды исключаются из расчета.
Следующим шагом является заполнение больничного листа. В больничном листе необходимо указать:
- фамилию, имя, отчество работника,
- дату начала и окончания больничного листа,
- средний дневной заработок,
- общую сумму выплаты по больничному листу.
Важно помнить, что больничный лист должен быть заполнен аккуратно и без ошибок. Все данные должны быть указаны четко и разборчиво. В случае ошибок в заполнении больничного листа, его необходимо будет переоформить.
После заполнения больничного листа, его необходимо предоставить работодателю. Работодатель, в свою очередь, должен проверить правильность заполнения больничного листа и произвести выплату по нему. Выплата по больничному листу производится в течение 10 дней с момента его предоставления работодателю.
Таким образом, заполнение среднего заработка на больничном листе требует внимательного подхода и соблюдения определенных правил. Важно учитывать все аспекты расчета и правильно заполнять больничный лист.