Как запросить сведения о заработке для расчета больничного? - коротко
Для запроса сведений о заработке для расчета больничного необходимо обратиться в бухгалтерию или отдел кадров своего работодателя. В заявлении следует указать период, за который требуются данные, и цель запроса.
Как запросить сведения о заработке для расчета больничного? - развернуто
Для расчета больничного листка необходимо предоставить сведения о заработке. Эти сведения включают в себя данные о доходах работника за определенный период. В России этот период составляет два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Для получения этих данных работодатель должен обратиться в соответствующие организации.
Первым шагом является сбор необходимых документов. Работодатель должен запросить у работника следующие документы:
- Копию трудовой книжки или иного документа, подтверждающего трудовую деятельность.
- Копии документов, подтверждающих доходы за последние два года. Это могут быть справки 2-НДФЛ, выписки из банка, договоры гражданско-правового характера и другие документы, подтверждающие доходы.
После получения необходимых документов работодатель должен обратиться в Пенсионный фонд России (ПФР) для получения сведений о заработке работника. Для этого необходимо подать заявление в ПФР. В заявлении указываются следующие данные:
- Полное наименование организации.
- ИНН и КПП организации.
- ФИО работника.
- СНИЛС работника.
- Период, за который запрашиваются сведения о заработке.
Заявление можно подать лично, через представителя или отправить по почте. Также возможно подача заявления в электронном виде через личный кабинет на сайте ПФР. После подачи заявления ПФР в течение 10 рабочих дней обязан предоставить сведения о заработке работника. Эти сведения включают в себя данные о страховых взносах, уплаченных за работника, и общих суммах заработной платы.
Если работник трудился в нескольких организациях, работодатель должен запросить сведения о заработке в каждой из них. В этом случае необходимо подать отдельное заявление в ПФР для каждой организации. Также работодатель может запросить сведения о заработке у работника, если тот имеет доступ к личному кабинету на сайте ПФР.
После получения всех необходимых сведений о заработке работодатель должен произвести расчет больничного листка. Для этого используется специальная формула, предусмотренная законодательством. В расчет включаются средний дневной заработок работника и количество дней временной нетрудоспособности. Средний дневной заработок рассчитывается на основе полученных сведений о заработке за два предшествующих года.
Важно помнить, что сведения о заработке должны быть предоставлены работодателю в полном объеме и в установленные сроки. Это необходимо для правильного расчета больничного листка и своевременной выплаты пособия работнику.