Какая оплата входит в средний заработок? - коротко
Средний заработок включает все виды выплат, предусмотренные трудовым договором или коллективным договором, а также дополнительные компенсации и премии. В этот перечень входят заработная плата, надбавки, премии, компенсации за неиспользованный отпуск, а также другие выплаты, связанные с выполнением трудовых обязанностей.
Какая оплата входит в средний заработок? - развернуто
Средний заработок — это важный показатель, используемый для расчета различных выплат, таких как отпускные, больничные, командировочные и другие социальные выплаты. Для его определения необходимо учитывать все виды оплаты, которые работник получает в течение определенного периода. Основные виды оплаты, входящие в средний заработок, включают:
- Основная заработная плата. Это заработок, который работник получает за выполнение своих трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором. Включает в себя оклад, тарифную ставку и другие фиксированные выплаты.
- Дополнительные выплаты. Это премии, надбавки и другие стимулирующие выплаты, которые работник получает за выполнение определенных условий или достижение определенных результатов. Примеры включают премии за выполнение плана, надбавки за выслугу лет, премии за интенсивность труда и другие.
- Компенсационные выплаты. Это выплаты, которые работник получает за выполнение работы в условиях, отклоняющихся от нормальных. Примеры включают надбавки за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, за работу в условиях повышенной опасности и другие.
- Дополнительные выплаты за выполнение трудовых обязанностей. Это выплаты, которые работник получает за выполнение трудовых обязанностей, не предусмотренных трудовым договором, но необходимых для выполнения основных обязанностей. Примеры включают выплаты за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздничные дни, за работу в условиях повышенной опасности и другие.
- Выплаты за выполнение трудовых обязанностей, не предусмотренных трудовым договором. Это выплаты, которые работник получает за выполнение трудовых обязанностей, не предусмотренных трудовым договором, но необходимых для выполнения основных обязанностей. Примеры включают выплаты за выполнение дополнительных обязанностей, за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника и другие.
Не включаются в средний заработок следующие виды выплат:
- Выплаты, связанные с социальными гарантиями и льготами. Это выплаты, которые работник получает в связи с социальными гарантиями и льготами, предусмотренными законодательством. Примеры включают пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком и другие.
- Выплаты, связанные с компенсацией затрат на проезд, питание, проживание и другие расходы. Это выплаты, которые работник получает в связи с компенсацией затрат на проезд, питание, проживание и другие расходы, связанные с выполнением трудовых обязанностей. Примеры включают компенсацию затрат на проезд, компенсацию затрат на питание, компенсацию затрат на проживание и другие.
- Выплаты, связанные с компенсацией затрат на обучение, повышение квалификации и другие расходы. Это выплаты, которые работник получает в связи с компенсацией затрат на обучение, повышение квалификации и другие расходы, связанные с выполнением трудовых обязанностей. Примеры включают компенсацию затрат на обучение, компенсацию затрат на повышение квалификации, компенсацию затрат на прохождение курсов повышения квалификации и другие.
Таким образом, для расчета среднего заработка необходимо учитывать все виды оплаты, которые работник получает в течение определенного периода, за исключением выплат, связанных с социальными гарантиями и льготами, компенсацией затрат на проезд, питание, проживание и другие расходы, а также компенсацией затрат на обучение, повышение квалификации и другие расходы.