Какие дни не включаются в расчет среднего заработка? - коротко
При расчете среднего заработка не учитываются дни, когда работник отсутствовал на работе по уважительным причинам, такие как отпуск, больничный или другие периоды, предусмотренные трудовым законодательством. Также не включаются дни, когда работник не выполнял свои трудовые обязанности по причинам, не связанным с его виной.
Какие дни не включаются в расчет среднего заработка? - развернуто
Средний заработок работника является важным показателем, который используется для расчета различных выплат, таких как отпускные, больничные и другие социальные выплаты. Однако, не все дни работы включаются в расчет среднего заработка. Существует ряд дней, которые исключаются из этого расчета.
Во-первых, исключаются дни, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы и средний заработок. К таким дням относятся:
- Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет.
- Отпуск по беременности и родам.
- Отпуск без сохранения заработной платы, если он предоставлен по инициативе работника и не связан с производственной необходимостью.
Во-вторых, исключаются дни, когда работник отсутствовал на работе по уважительным причинам, но за ним не сохранялся средний заработок. К таким дням относятся:
- Отпуск без сохранения заработной платы, предоставленный по инициативе работодателя.
- Отпуск без сохранения заработной платы, предоставленный по семейным обстоятельствам.
- Отпуск без сохранения заработной платы, предоставленный по инициативе работника, если он не связан с производственной необходимостью.
В-третьих, исключаются дни, когда работник отсутствовал на работе по неуважительным причинам. К таким дням относятся:
- Прогулы.
- Отсутствие на работе без уважительной причины.
В-четвертых, исключаются дни, когда работник отсутствовал на работе по причине временной нетрудоспособности, но за ним не сохранялся средний заработок. К таким дням относятся:
- Дни временной нетрудоспособности, если они не оплачиваются.
- Дни временной нетрудоспособности, если они оплачиваются, но не в полном объеме.
Таким образом, при расчете среднего заработка необходимо учитывать все вышеперечисленные дни, которые исключаются из расчета. Это позволяет более точно определить средний заработок работника и избежать ошибок в расчетах различных выплат.