Какие доходы для расчета больничных? - коротко
Для расчета больничных листов учитываются все виды доходов, полученные работником за два предыдущих календарных года. Включаются заработная плата, премии, надбавки и другие выплаты, предусмотренные трудовым договором.
Какие доходы для расчета больничных? - развернуто
Расчет больничных пособий в России регулируется законодательством и зависит от различных факторов, включая доходы работника. Для точного расчета больничного пособия необходимо учитывать несколько видов доходов, которые учитываются при расчете среднего заработка.
Средний заработок для расчета больничного пособия определяется на основании доходов, полученных работником за последние 24 месяца. В этот период включаются все выплаты, которые были начислены работнику в соответствии с трудовым договором. К таким выплатам относятся:
- Заработная плата, включая основную и дополнительную.
- Премии и бонусы, предусмотренные трудовым договором или коллективным договором.
- Компенсации за неиспользованный отпуск.
- Выплаты по договорам гражданско-правового характера, если они были заключены с работодателем.
- Выплаты по договорам подряда, если они были заключены с работодателем.
Не включаются в расчет следующие виды доходов:
- Выплаты, связанные с командировками, если они не являются частью основного заработка.
- Социальные выплаты, такие как пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком.
- Материальная помощь, если она не предусмотрена трудовым договором.
- Компенсации за использование личного имущества работника в интересах работодателя.
- Выплаты, связанные с увольнением, такие как выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.
Важно отметить, что для расчета больничного пособия учитывается только тот период, в течение которого работник был официально трудоустроен и получал доходы. Если работник был в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске без сохранения заработной платы, эти периоды не включаются в расчет. В таких случаях для расчета среднего заработка могут быть использованы доходы за более ранние периоды, но не более чем за два года.
Для расчета больничного пособия также необходимо учитывать страховой стаж работника. Страховой стаж определяется как период работы, в течение которого работник был застрахован в системе обязательного социального страхования. В зависимости от страхового стажа размер больничного пособия может варьироваться:
- При стаже менее 5 лет размер пособия составляет 60% от среднего заработка.
- При стаже от 5 до 8 лет размер пособия составляет 80% от среднего заработка.
- При стаже более 8 лет размер пособия составляет 100% от среднего заработка.
Таким образом, для точного расчета больничного пособия необходимо учитывать все вышеуказанные факторы, включая доходы, полученные работником за последние 24 месяца, страховой стаж и периоды, не включаемые в расчет.