Какие доходы не включают в расчет отпускных? - коротко
При расчете отпускных не учитываются доходы, которые не связаны с основной деятельностью работника. Это могут быть премии, не предусмотренные системой оплаты труда, материальная помощь, а также компенсации за использование личного имущества работника в производственных целях.
Какие доходы не включают в расчет отпускных? - развернуто
При расчете отпускных важно учитывать только те доходы, которые непосредственно связаны с основной деятельностью работника и являются регулярными. Существует ряд доходов, которые не подлежат включению в расчет отпускных. Эти доходы могут быть как единовременными, так и регулярными, но не связанными с основной деятельностью работника.
Во-первых, не включаются в расчет отпускных единовременные выплаты. К таким выплатам относятся:
- Премии, связанные с юбилейными датами, например, юбилейные премии.
- Премии, выплачиваемые за выполнение особо важных заданий или проектов, которые не являются регулярными.
- Материальная помощь, предоставляемая работнику в связи с определенными жизненными обстоятельствами, такими как рождение ребенка, свадьба, смерть близкого родственника и другие.
Во-вторых, не включаются в расчет отпускных выплаты, связанные с компенсацией затрат работника. Это могут быть:
- Компенсации за использование личного транспорта в служебных целях.
- Компенсации за питание, проживание и другие расходы, связанные с командировками.
- Компенсации за использование личного имущества в служебных целях.
В-третьих, не включаются в расчет отпускных выплаты, связанные с социальными гарантиями и льготами. Это могут быть:
- Оплата проезда к месту отдыха и обратно.
- Оплата путевок в санатории и на курорты.
- Оплата медицинских услуг и лекарств.
В-четвертых, не включаются в расчет отпускных выплаты, связанные с дополнительными условиями труда. Это могут быть:
- Дополнительные выплаты за вредные и опасные условия труда.
- Дополнительные выплаты за работу в ночное время.
- Дополнительные выплаты за работу в выходные и праздничные дни.
Также не включаются в расчет отпускных выплаты, связанные с исполнением обязанностей временно отсутствующего работника. Это могут быть:
- Дополнительные выплаты за замещение временно отсутствующего работника.
- Дополнительные выплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Таким образом, при расчете отпускных необходимо учитывать только те доходы, которые являются регулярными и связаны с основной деятельностью работника. Все остальные выплаты, перечисленные выше, не подлежат включению в расчет отпускных.