Какие доходы учитываются при больничном? - коротко
При расчете пособия по временной нетрудоспособности, или больничного, учитываются только те доходы, которые были получены работником за последние два года до наступления страхового случая. Включаются в расчет заработная плата, премии, надбавки и другие выплаты, предусмотренные трудовым договором.
В расчет не включаются:
- выплаты, не связанные с трудовым договором (например, алименты, пенсии, стипендии);
- доходы от предпринимательской деятельности, если работник не является индивидуальным предпринимателем;
- доходы, полученные в натуральной форме.
Какие доходы учитываются при больничном? - развернуто
При расчете пособия по временной нетрудоспособности, также известного как больничный, учитываются различные виды доходов. Основным источником информации для расчета является заработная плата работника. В первую очередь, это заработная плата, полученная за последние два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. В расчет включаются все виды выплат, предусмотренные трудовым договором и законодательством, такие как:
- Основная заработная плата.
- Премии и бонусы.
- Дополнительные выплаты, предусмотренные коллективным договором или внутренними нормативными актами организации.
Важно отметить, что не все виды доходов включаются в расчет. Например, не учитываются:
- Выплаты, связанные с командировками.
- Оплата питания и проезда.
- Материальная помощь, если она не превышает установленный законом лимит.
- Денежные компенсации за использование личного имущества работника в служебных целях.
Кроме заработной платы, в расчет могут включаться иные доходы, полученные работником в течение двух предшествующих лет. Это могут быть:
- Доходы от предпринимательской деятельности.
- Доходы от аренды имущества.
- Доходы от авторских прав и лицензий.
- Доходы от инвестиций и дивидендов.
Если работник в течение двух предшествующих лет не имел доходов, например, находился в отпуске по уходу за ребенком или в декретном отпуске, то в расчет могут быть включены доходы за более ранние периоды. В таких случаях используется средний заработок, рассчитанный за более ранние периоды работы.
При расчете пособия по временной нетрудоспособности также учитываются особенности трудового стажа работника. Если стаж менее шести месяцев, то пособие рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда. Если стаж составляет от шести месяцев до пяти лет, пособие рассчитывается исходя из 60% среднего заработка. При стаже от пяти до восьми лет пособие составляет 80% среднего заработка, а при стаже более восьми лет — 100% среднего заработка.
Таким образом, при расчете пособия по временной нетрудоспособности учитываются различные виды доходов, полученных работником в течение двух предшествующих лет, а также особенности его трудового стажа. Это позволяет обеспечить справедливое и объективное определение размера пособия, соответствующего реальным доходам работника.