Какие доходы учитываются при расчете больничного листа по беременности и родам? - коротко
При расчете больничного листа по беременности и родам учитываются доходы, полученные за последние два года работы. В расчет включаются все виды заработной платы, премии, надбавки и другие выплаты, предусмотренные трудовым договором.
Какие доходы учитываются при расчете больничного листа по беременности и родам? - развернуто
При расчете больничного листа по беременности и родам учитываются доходы, полученные женщиной в течение определенного периода. Этот период составляет два календарных года, предшествующих году, в котором наступил страховой случай. В случае, если женщина работала менее двух лет, учитываются все периоды её работы.
Доходы, которые учитываются при расчете, включают:
- Заработную плату, начисленную за выполненную работу.
- Премии и бонусы, выплаченные работодателем.
- Компенсации за неиспользованный отпуск.
- Выплаты по договорам гражданско-правового характера, если они подлежат обязательному социальному страхованию.
Не учитываются при расчете следующие доходы:
- Доходы, полученные от предпринимательской деятельности.
- Доходы от сдачи имущества в аренду.
- Доходы от продажи имущества.
- Доходы от инвестиций и дивидендов.
- Пенсии и пособия, выплачиваемые государством.
Если женщина работала у нескольких работодателей, то при расчете учитываются все доходы, полученные от всех работодателей. В случае, если женщина не имела доходов в течение двух предшествующих лет, расчет производится на основе минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Важно отметить, что при расчете больничного листа по беременности и родам учитываются только те доходы, которые были получены в период работы. Если женщина не работала или не имела доходов, то расчет производится на основе МРОТ. В некоторых случаях, если женщина имела доходы, но они были ниже МРОТ, то расчет производится на основе МРОТ.
Таким образом, при расчете больничного листа по беременности и родам учитываются только те доходы, которые были получены в период работы и подлежат обязательному социальному страхованию.