Какие доходы входят для расчета отпускных? - коротко
Для расчета отпускных учитываются все выплаты, полученные работником за расчетный период, который составляет 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Включаются заработная плата, премии, надбавки, компенсации за неиспользованный отпуск и другие дополнительные выплаты, предусмотренные трудовым договором или коллективным договором.
Какие доходы входят для расчета отпускных? - развернуто
Для расчета отпускных работодатели обязаны учитывать определенные виды доходов, которые работник получал в течение расчетного периода. Расчетный период для отпускных составляет 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. В этот период входят все доходы, которые работник получил за выполнение трудовых обязанностей.
Следует отметить, что в расчет отпускных включаются следующие виды доходов:
- Заработная плата, выплачиваемая работнику за выполнение трудовых обязанностей, включая оклад, тарифную ставку, премии и надбавки.
- Компенсационные выплаты, связанные с условиями труда, такие как надбавки за вредные условия труда, за работу в ночное время, за работу в выходные и праздничные дни.
- Премии и вознаграждения, выплачиваемые работнику за выполнение трудовых обязанностей, включая премии за выполнение плана, премии за выслугу лет, премии за интенсивность и качество труда.
- Дополнительные выплаты, связанные с условиями труда, такие как надбавки за квалификацию, за выполнение особо важных или сложных работ, за работу в условиях повышенной опасности.
Не включаются в расчет отпускных следующие виды выплат:
- Выплаты социального характера, такие как материальная помощь, оплата питания, оплата проезда, оплата жилья и коммунальных услуг.
- Выплаты, связанные с компенсацией затрат на лечение, отдых, обучение и другие социальные нужды.
- Выплаты, связанные с компенсацией затрат на приобретение или ремонт инструментов и оборудования, необходимых для выполнения трудовых обязанностей.
- Выплаты, связанные с компенсацией затрат на приобретение или ремонт транспортных средств, необходимых для выполнения трудовых обязанностей.
Таким образом, для расчета отпускных необходимо учитывать все доходы, которые работник получил за выполнение трудовых обязанностей, включая заработную плату, премии, надбавки и компенсационные выплаты. Важно помнить, что в расчет не включаются выплаты социального характера, а также выплаты, связанные с компенсацией затрат на приобретение или ремонт инструментов, оборудования и транспортных средств.