Какие доходы включаются в расчет среднего заработка? - коротко
Средний заработок рассчитывается на основе всех выплат, полученных работником за расчетный период. Включаются заработная плата, премии, надбавки и другие выплаты, предусмотренные трудовым договором и внутренними нормативными актами организации.
Какие доходы включаются в расчет среднего заработка? - развернуто
Средний заработок является важным показателем, который используется для различных расчетов, включая выплаты по больничным листам, отпускные и другие социальные выплаты. Для точного определения среднего заработка необходимо учитывать все виды доходов, полученных работником за определенный период. Основные виды доходов, включаемые в расчет среднего заработка, включают:
- Оклад или ставка, установленные трудовым договором. Это основной доход работника, который выплачивается регулярно, обычно ежемесячно или еженедельно.
- Премии и бонусы, которые работник получает в дополнение к основному окладу. Эти выплаты могут быть как регулярными, так и единовременными.
- Дополнительные выплаты, такие как надбавки за выслугу лет, за работу в ночное время, за работу в выходные и праздничные дни, а также за выполнение особо важных задач.
- Компенсации за неиспользованный отпуск, если работник уходит в отпуск или увольняется.
- Компенсации за выполнение государственных или общественных обязанностей, если такие обязанности выполняются в рабочее время и оплачиваются работодателем.
- Компенсации за использование личного транспорта в служебных целях, если такие выплаты предусмотрены трудовым договором или внутренними нормативными актами организации.
- Компенсации за использование личного имущества в служебных целях, если такие выплаты предусмотрены трудовым договором или внутренними нормативными актами организации.
Не включаются в расчет среднего заработка следующие виды доходов:
- Материальная помощь, предоставляемая работнику в связи с чрезвычайными обстоятельствами, такими как стихийные бедствия, болезни или смерть близких родственников.
- Компенсации за использование личного транспорта в служебных целях, если такие выплаты не предусмотрены трудовым договором или внутренними нормативными актами организации.
- Компенсации за использование личного имущества в служебных целях, если такие выплаты не предусмотрены трудовым договором или внутренними нормативными актами организации.
- Компенсации за использование личного имущества в служебных целях, если такие выплаты не предусмотрены трудовым договором или внутренними нормативными актами организации.
Важно отметить, что при расчете среднего заработка учитываются только те доходы, которые были получены работником в течение расчетного периода. Расчетный период обычно составляет 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором произошли обстоятельства, требующие расчета среднего заработка. В случае, если работник не отработал полный расчетный период, средний заработок рассчитывается пропорционально отработанному времени.