Какие месяца входят в расчет среднего заработка? - коротко
Средний заработок рассчитывается на основе доходов работника за 12 месяцев, предшествующих месяцу расчета. В расчет включаются все месяцы, за исключением периодов, когда работник не получал доход.
Какие месяца входят в расчет среднего заработка? - развернуто
Расчет среднего заработка является важным аспектом трудовых отношений, так как он используется для определения различных выплат, таких как отпускные, пособия по временной нетрудоспособности и другие социальные выплаты. Для точного расчета среднего заработка необходимо учитывать определенные месяцы, которые включаются в расчетный период.
Расчетный период для среднего заработка обычно составляет 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникает право на выплату. В этот период включаются все месяцы, за которые работник получал заработную плату. Однако, есть исключения, которые необходимо учитывать. Например, если работник был в отпуске без сохранения заработной платы, этот период не включается в расчет. Также не учитываются месяцы, в которых работник не работал по другим причинам, например, в связи с временной нетрудоспособностью или отпуском по уходу за ребенком.
Если работник был принят на работу менее чем за 12 месяцев до наступления права на выплату, то расчетный период составляет фактический период работы. В этом случае средний заработок рассчитывается на основе фактически отработанных месяцев. Например, если работник был принят на работу в январе, а право на выплату возникло в июле, то в расчет будут включены только месяцы с января по июнь.
В некоторых случаях могут быть исключены месяцы, в которых работник получал заработную плату, но она не отражает его обычный уровень дохода. Например, если работник был в отпуске по уходу за ребенком, этот период не включается в расчет, так как заработная плата в этот период не отражает его обычный уровень дохода. Также не учитываются месяцы, в которых работник получал заработную плату, но она была значительно ниже или выше его обычного уровня дохода.
Таким образом, для точного расчета среднего заработка необходимо учитывать все месяцы, за которые работник получал заработную плату, за исключением периодов, когда он не работал или его заработная плата не отражала его обычный уровень дохода. В случае, если работник был принят на работу менее чем за 12 месяцев до наступления права на выплату, расчетный период составляет фактический период работы.