Какие периоды исключаются из расчета среднего заработка для больничного? - коротко
При расчете среднего заработка для больничного исключаются периоды, когда сотрудник не получал заработную плату или был освобожден от работы с сохранением заработной платы. Это могут быть периоды отпуска без сохранения заработной платы, периоды временной нетрудоспособности, периоды простоя по вине работодателя, а также периоды, когда сотрудник не работал по причине простоя, не зависящего от работодателя и работника.
Из расчета среднего заработка исключаются периоды, когда сотрудник не получал заработную плату или был освобожден от работы с сохранением заработной платы.
Какие периоды исключаются из расчета среднего заработка для больничного? - развернуто
При расчете среднего заработка для больничного листа существуют определенные периоды, которые исключаются из расчета. Эти исключения регулируются законодательством и направлены на обеспечение справедливости и точности расчета.
Во-первых, из расчета исключаются периоды, когда работник не имел фактического заработка или когда его заработок был ниже среднего. К таким периодам относятся:
- Периоды временной нетрудоспособности, когда работник находился на больничном.
- Периоды отпуска по уходу за ребенком.
- Периоды отпуска без сохранения заработной платы.
- Периоды простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работника и работодателя.
- Периоды, когда работник не выполнял свои трудовые обязанности по причинам, не зависящим от него (например, в случае стихийных бедствий).
Во-вторых, исключаются периоды, когда работник получал заработную плату, но она не учитывается в расчете среднего заработка. Это могут быть:
- Периоды, когда работник получал заработную плату в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда (МРОТ).
- Периоды, когда работник получал заработную плату в размере, превышающем максимальный размер оплаты труда, установленный законодательством.
- Периоды, когда работник получал заработную плату в размере, превышающем средний заработок за предыдущие периоды.
Таким образом, при расчете среднего заработка для больничного листа необходимо учитывать только те периоды, когда работник имел фактический заработок и этот заработок соответствует установленным нормам. Это позволяет обеспечить точный и справедливый расчет выплат, связанных с временной нетрудоспособностью.