Какие суммы не входят в расчет среднего заработка? - коротко
При расчете среднего заработка не учитываются суммы, выплаченные за периоды, когда работник не выполнял свои трудовые обязанности. Это могут быть, например, отпускные, больничные, командировочные и другие выплаты, не связанные с основной деятельностью работника.
Какие суммы не входят в расчет среднего заработка? - развернуто
Расчет среднего заработка является важным аспектом трудовых отношений, так как он используется для определения различных выплат, таких как отпускные, пособия по временной нетрудоспособности и другие социальные выплаты. Однако, не все суммы, полученные работником, включаются в расчет среднего заработка. Существует ряд выплат, которые не учитываются при определении среднего заработка.
Во-первых, не включаются в расчет суммы, выплаченные работнику в виде материальной помощи. Это могут быть выплаты, связанные с рождением ребенка, свадьбой, смертью близкого родственника и другими семейными обстоятельствами. Также не учитываются суммы, выплаченные в связи с переездом на новое место жительства или командировкой.
Во-вторых, не включаются в расчет суммы, выплаченные работнику в виде премий и вознаграждений, которые не являются регулярными и не связаны с выполнением трудовых обязанностей. Это могут быть премии за выслугу лет, юбилейные премии, премии за достижение определенных показателей, которые не являются регулярными.
В-третьих, не включаются в расчет суммы, выплаченные работнику в виде компенсаций и возмещений. Это могут быть компенсации за использование личного транспорта в служебных целях, компенсации за использование личного имущества в служебных целях, компенсации за питание и проживание в командировках.
В-четвертых, не включаются в расчет суммы, выплаченные работнику в виде процентов и дивидендов по акциям, облигациям и другим ценным бумагам, если они не являются частью заработной платы.
В-пятых, не включаются в расчет суммы, выплаченные работнику в виде надбавок и доплат, которые не являются регулярными и не связаны с выполнением трудовых обязанностей. Это могут быть надбавки за работу в ночное время, надбавки за работу в выходные и праздничные дни, надбавки за работу в условиях, отдаленных от места жительства.
В-шестых, не включаются в расчет суммы, выплаченные работнику в виде компенсаций за неиспользованный отпуск. Это могут быть компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника или при переводе на другую работу.
Таким образом, при расчете среднего заработка необходимо учитывать только те суммы, которые являются регулярными и связаны с выполнением трудовых обязанностей. Все остальные выплаты, перечисленные выше, не включаются в расчет среднего заработка.