Какие суммы не входят в расчет среднего заработка для командировки? - коротко
При расчете среднего заработка для командировки не учитываются суммы, выплаченные за периоды, когда работник фактически не выполнял свои трудовые обязанности. Это могут быть, например, периоды временной нетрудоспособности, отпуска без сохранения заработной платы, а также периоды простоя по вине работодателя.
Какие суммы не входят в расчет среднего заработка для командировки? - развернуто
Расчет среднего заработка для командировки является важным аспектом, который регулируется трудовым законодательством. В данном процессе не все выплаты, полученные работником, учитываются. Некоторые суммы исключаются из расчета среднего заработка. Это связано с тем, что они не являются регулярными или постоянными выплатами, и их включение могло бы исказить итоговый результат.
Среди таких сумм, которые не учитываются при расчете среднего заработка для командировки, можно выделить следующие:
- Премии и бонусы, которые не являются регулярными и не выплачиваются ежемесячно. Это могут быть, например, премии за выполнение определенных задач или достижение конкретных показателей.
- Выплаты, связанные с компенсацией за использование личного имущества работника в служебных целях. Например, компенсация за использование личного автомобиля для служебных поездок.
- Компенсации за неиспользованный отпуск, которые выплачиваются при увольнении работника.
- Суммы, связанные с оплатой больничных листов, если они не были включены в расчет среднего заработка ранее.
- Выплаты, связанные с оплатой проезда и проживания в командировке, а также суточные. Эти суммы не учитываются при расчете среднего заработка, так как они являются дополнительными выплатами, связанными с командировкой.
- Выплаты, связанные с оплатой обучения и повышения квалификации работника, если они не являются регулярными и не выплачиваются ежемесячно.
- Суммы, связанные с оплатой дополнительных дней отдыха, предоставляемых работнику в связи с определенными обстоятельствами, например, в связи с выполнением государственных обязанностей.
Таким образом, при расчете среднего заработка для командировки необходимо учитывать только те выплаты, которые являются регулярными и постоянными. Это позволит получить точный и объективный результат, который будет соответствовать требованиям законодательства.