Какие выплаты исключаются при расчете среднего заработка? - коротко
При расчете среднего заработка исключаются выплаты, не связанные с основной деятельностью работника. Это могут быть премии, компенсации за неиспользованный отпуск, материальная помощь и другие подобные выплаты.
Какие выплаты исключаются при расчете среднего заработка? - развернуто
При расчете среднего заработка работника существуют определенные выплаты, которые не учитываются. Это связано с тем, что они не являются частью регулярного дохода и могут исказить итоговый результат. Рассмотрим основные виды таких выплат.
Во-первых, исключаются выплаты, связанные с компенсацией затрат работника. К ним относятся:
- Компенсации за использование личного транспорта в служебных целях.
- Компенсации за питание, проживание и другие аналогичные расходы.
- Компенсации за использование личного имущества в служебных целях.
Во-вторых, не учитываются выплаты, связанные с социальными гарантиями и льготами. Это:
- Материальная помощь, предоставляемая работнику в связи с рождением ребенка, смертью близкого родственника, стихийным бедствием и другими чрезвычайными обстоятельствами.
- Оплата проезда к месту отдыха и обратно.
- Оплата стоимости путевок на санаторно-курортное лечение.
В-третьих, исключаются выплаты, связанные с премиями и бонусами, которые не являются регулярными. Это могут быть:
- Единовременные премии за выполнение особо важных заданий.
- Бонусы за достижение определенных показателей, которые не являются регулярными.
- Премии за длительный стаж работы, юбилейные премии и другие аналогичные выплаты.
В-четвертых, не учитываются выплаты, связанные с оплатой труда в периоды, когда работник не выполнял свои обязанности. Это:
- Оплата отпуска по уходу за ребенком.
- Оплата больничных листов.
- Оплата отпуска без сохранения заработной платы.
Таким образом, при расчете среднего заработка необходимо исключить все выплаты, которые не являются регулярными и не связаны с основной деятельностью работника. Это позволяет получить более точный и объективный результат, который отражает реальный уровень дохода работника.