Какие выплаты не входят в расчет среднего заработка? - коротко
При расчете среднего заработка не учитываются выплаты, которые не связаны с основной деятельностью работника. Это могут быть, например, материальная помощь, компенсации за неиспользованный отпуск, премии, не связанные с выполнением трудовых обязанностей, и другие подобные выплаты.
Какие выплаты не входят в расчет среднего заработка? - развернуто
Расчет среднего заработка является важным аспектом трудовых отношений, так как он используется для определения различных выплат, таких как отпускные, компенсации за неиспользованный отпуск и другие социальные выплаты. Однако не все виды доходов работника включаются в этот расчет. Существует ряд выплат, которые не учитываются при определении среднего заработка.
Во-первых, не включаются в расчет среднего заработка выплаты, связанные с социальными льготами и компенсациями. К таким выплатам относятся:
- Компенсации за питание;
- Компенсации за проезд;
- Компенсации за использование личного транспорта в служебных целях;
- Компенсации за использование личного имущества в служебных целях;
- Компенсации за проживание;
- Компенсации за обучение.
Во-вторых, не учитываются при расчете среднего заработка выплаты, связанные с премиями и надбавками, которые не являются регулярными и не зависят от результатов труда работника. К таким выплатам относятся:
- Премии, выплачиваемые по итогам работы за год;
- Премии, выплачиваемые по итогам работы за квартал;
- Премии, выплачиваемые по итогам работы за месяц;
- Премии, выплачиваемые по итогам выполнения определенных задач или проектов.
В-третьих, не включаются в расчет среднего заработка выплаты, связанные с материальной помощью и поддержкой. К таким выплатам относятся:
- Материальная помощь, выплачиваемая работнику в связи с рождением ребенка;
- Материальная помощь, выплачиваемая работнику в связи со смертью близкого родственника;
- Материальная помощь, выплачиваемая работнику в связи с чрезвычайными обстоятельствами (например, стихийные бедствия, пожары и т.д.).
В-четвертых, не учитываются при расчете среднего заработка выплаты, связанные с командировками и служебными поездками. К таким выплатам относятся:
- Суточные;
- Компенсации за проживание в командировке;
- Компенсации за проезд в командировке.
В-пятых, не включаются в расчет среднего заработка выплаты, связанные с оплатой труда, не связанного с основной работой. К таким выплатам относятся:
- Оплата труда по совместительству;
- Оплата труда по гражданско-правовому договору;
- Оплата труда по договору подряда.
Таким образом, при расчете среднего заработка необходимо учитывать только те выплаты, которые непосредственно связаны с основной трудовой деятельностью работника и являются регулярными. Все остальные выплаты, перечисленные выше, не включаются в расчет среднего заработка.