Какие выплаты не входят в средний заработок при расчете больничного? - коротко
При расчете больничного среднего заработка исключаются дополнительные выплаты, такие как премии и надбавки.
Какие выплаты не входят в средний заработок при расчете больничного? - развернуто
При расчете больничного листа важно учитывать, какие выплаты включаются в средний заработок, а какие исключаются. Средний заработок определяется как сумма фактически выплаченных средств работнику в течение определенного периода, деленная на количество дней в этом периоде. Однако не все выплаты подлежат включению в эту величину.
Во-первых, выплаты, связанные с оплатой труда, такие как основной заработок, премии и надбавки, включаются в средний заработок. Это связано с тем, что эти выплаты прямо зависят от фактического времени работы и являются основным источником дохода сотрудника.
Во-вторых, не включаются в средний заработок различные компенсации и пособия, которые не связаны с оплатой труда. К таким выплатам относятся:
- Компенсации за простоянку или командировку. Эти выплаты предназначены для покрытия расходов, связанных с деловыми поездками и не являются оплатой фактического времени работы.
- Пособия на детей, которые выплачиваются независимо от фактического времени работы и предназначены для поддержки семей с детьми.
- Социальные пособия, такие как пособия по уходу за ребенком или по беременности и родам. Эти выплаты не связаны с оплатой труда и предоставляются в соответствии с социальным законодательством.
- Выплаты, связанные с увольнением или расторжением трудового договора. Это могут быть компенсации за неиспользованный отпуск, премиальные выплаты при увольнении и другие.
- Пособия по инвалидности или пенсионные выплаты. Эти выплаты предназначены для поддержки граждан с ограниченными возможностями здоровья и не связаны с оплатой труда.
- Выплаты, связанные с участием в профессиональных соревнованиях или конкурсах. Эти выплаты могут быть предусмотрены коллективным договором и не являются основной оплатой труда.
- Пособия, связанные с чрезвычайными обстоятельствами, такие как стихийные бедствия или эпидемии. Эти выплаты предоставляются в исключительных ситуациях и не зависят от фактического времени работы.
Таким образом, при расчете среднего заработка для определения размера больничного листа важно учитывать только те выплаты, которые прямо связаны с оплатой труда и могут быть использованы для оценки утраты дохода работника в период его временной нетрудоспособности.