Какие выплаты не включаются в средний заработок? - коротко
Средний заработок работника рассчитывается на основе его фактически начисленной заработной платы. Однако, при определении среднего заработка не учитываются некоторые виды выплат. Эти выплаты включают в себя:
- Единовременные премии и бонусы, не связанные с регулярной заработной платой.
- Компенсации за использование личного имущества работника в служебных целях.
- Выплаты, связанные с командировками, включая суточные и компенсации за проживание.
- Материальная помощь, предоставляемая работнику в связи с определенными жизненными ситуациями, такими как рождение ребенка, свадьба или смерть близкого родственника.
- Компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
- Выплаты, связанные с социальными гарантиями, такие как пособия по временной нетрудоспособности.
- Выплаты, связанные с профессиональной подготовкой и повышением квалификации работника.
Таким образом, при расчете среднего заработка не учитываются выплаты, которые не являются регулярной частью заработной платы и не связаны с основной деятельностью работника.
Какие выплаты не включаются в средний заработок? - развернуто
Средний заработок работника используется для расчета различных социальных выплат, таких как отпускные, пособия по временной нетрудоспособности и другие. Однако не все выплаты, полученные работником, включаются в расчет среднего заработка. Это связано с тем, что некоторые выплаты имеют специфический характер и не отражают регулярный доход работника.
Согласно законодательству, из расчета среднего заработка исключаются следующие виды выплат:
-
Выплаты социального характера: Это выплаты, которые не связаны с выполнением трудовых обязанностей. Примеры таких выплат включают:
- Материальная помощь, предоставляемая работнику в связи с рождением ребенка, смертью близкого родственника, стихийным бедствием и другими чрезвычайными обстоятельствами.
- Компенсации за использование личного имущества работника в служебных целях.
- Оплата проезда и проживания в командировке.
-
Премии и бонусы: Некоторые виды премий и бонусов также не включаются в расчет среднего заработка. Это касается:
- Единовременных премий, выплачиваемых за выполнение особых заданий или достижение определенных показателей.
- Бонусов, связанных с результатами работы за определенный период, если они не являются регулярными.
-
Компенсации за неиспользованный отпуск: Выплаты, связанные с компенсацией за неиспользованный отпуск, также не включаются в расчет среднего заработка. Это касается как полной компенсации за весь неиспользованный отпуск, так и частичной компенсации за часть отпуска.
-
Другие выплаты: В список исключений также входят:
- Выплаты, связанные с увольнением работника, такие как выходное пособие.
- Компенсации за моральный вред, если они не являются регулярными.
- Выплаты, связанные с переездом на новое место работы.
Важно отметить, что перечень выплат, не включаемых в расчет среднего заработка, может варьироваться в зависимости от конкретных условий трудового договора и внутренних нормативных актов организации. Работодатели обязаны учитывать эти особенности при расчете среднего заработка, чтобы избежать ошибок и недоразумений.