Какие выплаты входят в расчет среднего заработка для расчета больничного? - коротко
Для расчета среднего заработка, используемого при определении размера больничного пособия, учитываются все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда. Включаются заработная плата, премии, надбавки, доплаты и другие выплаты, связанные с выполнением трудовых обязанностей.
Какие выплаты входят в расчет среднего заработка для расчета больничного? - развернуто
Расчет среднего заработка для определения размера пособия по временной нетрудоспособности (больничного) регулируется законодательством Российской Федерации. В расчет включаются все виды выплат, полученные работником за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности. Это могут быть как основные, так и дополнительные выплаты.
Основные выплаты, которые включаются в расчет среднего заработка, это заработная плата, включая оклад, премии, надбавки и другие регулярные выплаты. Важно отметить, что в расчет не включаются выплаты, которые не связаны с выполнением трудовых обязанностей, такие как материальная помощь, компенсации за использование личного транспорта и другие подобные выплаты.
Кроме того, в расчет среднего заработка включаются следующие виды выплат:
- Оклад или тарифная ставка;
- Премии и надбавки, предусмотренные системой оплаты труда;
- Дополнительные выплаты, связанные с выполнением трудовых обязанностей, такие как надбавки за выслугу лет, за работу в особых условиях и т.д.;
- Компенсации за неиспользованный отпуск, если они были выплачены в течение расчетного периода.
Не включаются в расчет следующие виды выплат:
- Материальная помощь;
- Компенсации за использование личного транспорта;
- Выплаты, связанные с социальными гарантиями, такие как компенсации за питание, проезд и другие подобные выплаты;
- Выплаты, связанные с командировками, если они не были включены в расчетный период.
При расчете среднего заработка важно учитывать, что все выплаты должны быть переведены в денежный эквивалент. Если работник получал выплаты в натуральной форме, они также должны быть учтены в расчете, но только в денежном выражении. В случае, если работник работал неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, средний заработок рассчитывается пропорционально отработанному времени.
Таким образом, для расчета среднего заработка для определения размера пособия по временной нетрудоспособности необходимо учитывать все виды выплат, полученных работником за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, исключая выплаты, не связанные с выполнением трудовых обязанностей.