Какой доход брать для больничного листа? - коротко
Для расчета больничного листа используется средний заработок за последние два года. При этом учитываются все виды доходов, полученные в этот период, включая заработную плату, премии, надбавки и другие выплаты, предусмотренные трудовым договором.
Какой доход брать для больничного листа? - развернуто
Больничный лист является важным документом, который подтверждает временную нетрудоспособность работника и дает право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Одним из ключевых аспектов при расчете пособия является выбор дохода, который будет использоваться для его расчета. В России для расчета пособия по временной нетрудоспособности используется средний заработок работника.
Средний заработок рассчитывается на основе доходов, полученных работником за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. В расчет включаются все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда, включая заработную плату, премии, надбавки и другие выплаты. Важно отметить, что не все доходы могут быть учтены при расчете среднего заработка. Например, не включаются в расчет:
- выплаты социального характера (например, материальная помощь, оплата проезда, питания и т.д.);
- доходы, полученные от предпринимательской деятельности;
- доходы, полученные от сдачи имущества в аренду;
- доходы, полученные от продажи имущества.
Если работник не имел доходов в течение двух календарных лет, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, то для расчета пособия используется минимальный размер оплаты труда (МРОТ). В случае, если работник работал менее шести месяцев в течение двух календарных лет, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, то средний заработок рассчитывается исходя из фактически отработанного времени.
При расчете пособия по временной нетрудоспособности также учитывается страховой стаж работника. Страховой стаж определяется как период работы, в течение которого работник подлежал обязательному социальному страхованию. В зависимости от страхового стажа работника, пособие может быть рассчитано следующим образом:
- при страховом стаже до 5 лет — 60% среднего заработка;
- при страховом стаже от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
- при страховом стаже более 8 лет — 100% среднего заработка.
Таким образом, для расчета пособия по временной нетрудоспособности необходимо учитывать средний заработок работника, рассчитанный на основе доходов, полученных за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, а также страховой стаж работника.