Какой доход включать для больничного? - коротко
Для расчета больничного листа учитывается средний заработок за последние два года. Включаются все виды доходов, полученные от работодателя, включая заработную плату, премии, надбавки и другие выплаты, предусмотренные трудовым договором.
Какой доход включать для больничного? - развернуто
Больничный лист является документом, который подтверждает временную нетрудоспособность работника и дает право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Для расчета размера пособия необходимо учитывать доход, полученный работником за определенный период. Этот период составляет два календарных года, предшествующих году, в котором наступил страховой случай.
Для расчета пособия по временной нетрудоспособности включаются следующие виды доходов:
- Заработная плата, начисленная работнику в соответствии с трудовым договором.
- Премии и бонусы, выплаченные работнику в течение расчетного периода.
- Компенсации за неиспользованный отпуск, если они были выплачены в расчетном периоде.
- Дополнительные выплаты, предусмотренные трудовым договором или коллективным договором, такие как надбавки за выслугу лет, за работу в особых условиях и т.д.
Не включаются в расчет доходы, которые не подлежат обложению страховыми взносами в Фонд социального страхования. К таким доходам относятся:
- Материальная помощь, выплаченная работнику в пределах установленных норм.
- Компенсации за использование личного имущества работника в интересах работодателя.
- Выплаты, связанные с командировками, если они не включаются в расчетный период.
Важно отметить, что при расчете пособия учитываются только те доходы, которые были получены в расчетном периоде и подлежат обложению страховыми взносами. Если работник не имел доходов в расчетном периоде или его доходы были ниже минимального размера оплаты труда, то для расчета пособия используется минимальный размер оплаты труда.
При расчете пособия по временной нетрудоспособности также учитывается страховой стаж работника. Страховой стаж определяется как период, в течение которого работник подлежал обязательному социальному страхованию. В зависимости от страхового стажа, размер пособия может варьироваться. Например, при страховом стаже менее 5 лет пособие составляет 60% среднего заработка, при стаже от 5 до 8 лет — 80%, и при стаже более 8 лет — 100%.
Таким образом, для расчета пособия по временной нетрудоспособности необходимо учитывать все виды доходов, полученных работником в расчетном периоде, которые подлежат обложению страховыми взносами. Важно также учитывать страховой стаж работника, который влияет на размер пособия.