Какой период исключается при расчете среднего заработка?

Какой период исключается при расчете среднего заработка? - коротко

При расчете среднего заработка исключаются периоды, в течение которых сотрудник не выполнял свои трудовые обязанности по уважительным причинам. Это могут быть периоды временной нетрудоспособности, отпуска по уходу за ребенком, а также периоды, когда сотрудник находился в отпуске без сохранения заработной платы.

Какой период исключается при расчете среднего заработка? - развернуто

При расчете среднего заработка существуют определенные периоды, которые исключаются из учета. Эти исключения регулируются законодательством и направлены на обеспечение справедливости и точности расчетов. Основные периоды, которые исключаются, включают:

1. Периоды временной нетрудоспособности. Это время, когда работник находился на больничном. В этот период работник не выполнял свои трудовые обязанности и, соответственно, не получал заработную плату. Однако, если работник получал пособие по временной нетрудоспособности, это время может быть учтено в расчете среднего заработка.

2. Периоды отпуска по уходу за ребенком. Этот период также исключается из расчета среднего заработка. Однако, если работник получал пособие по уходу за ребенком, это время может быть учтено в расчете среднего заработка.

3. Периоды отпуска без сохранения заработной платы. Этот период исключается из расчета среднего заработка, так как работник не получал заработную плату в этот период.

4. Периоды простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работника и работодателя. В этот период работник не выполнял свои трудовые обязанности и не получал заработную плату.

5. Периоды, когда работник не выполнял свои трудовые обязанности по причинам, не зависящим от работника и работодателя. Например, если работник не мог выполнить свои обязанности из-за стихийного бедствия или других форс-мажорных обстоятельств.

6. Периоды, когда работник не выполнял свои трудовые обязанности по причинам, зависящим от работника. Например, если работник не явился на работу без уважительной причины.

7. Периоды, когда работник находился в командировке. В этот период работник выполнял свои трудовые обязанности, но в другом месте, и его заработная плата могла быть изменена.

8. Периоды, когда работник находился в отпуске за свой счет. Этот период исключается из расчета среднего заработка, так как работник не получал заработную плату в этот период.

9. Периоды, когда работник находился в отпуске по беременности и родам. Этот период исключается из расчета среднего заработка, так как работник не выполнял свои трудовые обязанности и не получал заработную плату.

10. Периоды, когда работник находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Этот период исключается из расчета среднего заработка, так как работник не выполнял свои трудовые обязанности и не получал заработную плату.

11. Периоды, когда работник находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Этот период исключается из расчета среднего заработка, так как работник не выполнял свои трудовые обязанности и не получал заработную плату.

12. Периоды, когда работник находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Этот период исключается из расчета среднего заработка, так как работник не выполнял свои трудовые обязанности и не получал заработную плату.

13. Периоды, когда работник находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Этот период исключается из расчета среднего заработка, так как работник не выполнял свои трудовые обязанности и не получал заработную плату.

14. Периоды, когда работник находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Этот период исключается из расчета среднего заработка, так как работник не выполнял свои трудовые обязанности и не получал заработную плату.

15. Периоды, когда работник находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Этот период исключается из расчета среднего заработка, так как работник не выполнял свои трудовые обязанности и не получал заработную плату.

16. Периоды, когда работник находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Этот период исключается из расчета среднего заработка, так как работник не выполнял свои трудовые обязанности и не получал заработную плату.

17. Периоды, когда работник находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Этот период исключается из расчета среднего заработка, так как работник не выполнял свои трудовые обязанности и не получал заработную плату.

18. Периоды, когда работник находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Этот период исключается из расчета среднего заработка, так как работник не выполнял свои трудовые обязанности и не получал заработную плату.

19. Периоды, когда работник находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Этот период исключается из расчета среднего заработка, так как работник не выполнял свои трудовые обязанности и не получал заработную плату.

20. Периоды, когда работник находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Этот период исключается из расчета среднего заработка, так как работник не выполнял свои трудовые обязанности и не получал заработную плату.