Какой процент от заработка на страховую часть пенсии? - коротко
В России страховая часть пенсии формируется за счет взносов, которые работодатели уплачивают за своих сотрудников. Эти взносы составляют 22% от заработной платы работника, из которых 6% направляются на накопительную часть пенсии, а 16% — на страховую часть пенсии. Таким образом, на страховую часть пенсии направляется 16% от заработной платы работника.
Какой процент от заработка на страховую часть пенсии? - развернуто
Страховая часть пенсии является одной из основных составляющих пенсионного обеспечения в России. Она формируется за счет взносов, которые работодатели уплачивают за своих сотрудников в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР). Эти взносы рассчитываются как процент от заработной платы работника.
С 2021 года размер страховых взносов в ПФР составляет 22% от заработной платы работника. Из этих 22% 6% направляются на финансирование страховой пенсии, а остальные 16% идут на накопительную пенсию. Однако, начиная с 2014 года, для граждан 1967 года рождения и моложе, накопительная часть пенсии была заморожена, и все 22% взносов идут на страховую пенсию.
Таким образом, для граждан 1967 года рождения и моложе, 22% от заработной платы направляются на формирование страховой части пенсии. Для граждан старше 1967 года рождения, 6% от заработной платы идет на страховую пенсию, а 16% — на накопительную пенсию.
Важно отметить, что страховые взносы в ПФР рассчитываются не от всей заработной платы, а от предельной базы для начисления страховых взносов. В 2023 году предельная база составляет 1 670 000 рублей. Это означает, что страховые взносы начисляются только с суммы заработной платы, не превышающей этот лимит. Если заработная плата работника превышает предельную базу, то страховые взносы начисляются только с суммы, равной предельной базе.
Страховые взносы в ПФР являются обязательными для всех работодателей, которые заключили трудовые договоры с сотрудниками. Работодатели обязаны ежемесячно уплачивать эти взносы в ПФР, что обеспечивает формирование страховой части пенсии для своих сотрудников.