Какой средний заработок берется для расчета отпускных? - коротко
Для расчета отпускных используется средний заработок сотрудника. Этот показатель рассчитывается на основе фактически начисленной заработной платы и иных выплат, предусмотренных системой оплаты труда, за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска.
Какой средний заработок берется для расчета отпускных? - развернуто
Средний заработок для расчета отпускных определяется на основе определенных правил, установленных законодательством. Основной принцип заключается в том, что для расчета среднего заработка учитываются все выплаты, полученные работником за расчетный период. Расчетный период составляет 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. В этот период включаются все виды заработной платы, премии, надбавки и другие выплаты, предусмотренные трудовым договором и внутренними нормативными актами организации.
Важно отметить, что в расчетный период не включаются периоды, когда работник не выполнял свои трудовые обязанности и, соответственно, не получал заработную плату. Это могут быть периоды временной нетрудоспособности, отпуска без сохранения заработной платы, простоя по вине работодателя и другие аналогичные ситуации. В таких случаях из расчетного периода исключаются соответствующие месяцы, а общий расчетный период корректируется.
Для расчета среднего дневного заработка все выплаты, полученные за расчетный период, делятся на количество фактически отработанных дней. При этом учитываются только те дни, в которые работник выполнял свои трудовые обязанности и получал заработную плату. Затем полученная сумма умножается на количество календарных дней отпуска, чтобы определить общую сумму отпускных.
Если работник не отработал полный расчетный период, например, был принят на работу менее года назад, то средний заработок рассчитывается пропорционально отработанному времени. В этом случае расчетный период определяется с момента приема на работу до начала отпуска, а все выплаты делятся на количество фактически отработанных дней в этом периоде.
Таким образом, средний заработок для расчета отпускных определяется на основе всех выплат, полученных работником за расчетный период, с учетом исключения периодов, когда работник не выполнял свои трудовые обязанности. Этот подход позволяет обеспечить справедливое и точное определение размера отпускных, соответствующее законодательству и внутренним нормативным актам организации.