Какой в больничном листе указывать средний заработок? - коротко
Средний заработок в больничном листе указывается на основании данных о заработной плате за последние два года работы. Для расчета среднего заработка необходимо учитывать все выплаты, предусмотренные трудовым договором, включая основную заработную плату, премии и другие дополнительные выплаты.
Какой в больничном листе указывать средний заработок? - развернуто
Больничный лист является официальным документом, который подтверждает временную нетрудоспособность работника. Одним из ключевых элементов этого документа является указание среднего заработка. Средний заработок работника рассчитывается на основе его доходов за определенный период, который предшествует периоду временной нетрудоспособности. Этот показатель необходим для правильного расчета пособия по временной нетрудоспособности.
Для расчета среднего заработка необходимо учитывать следующие этапы:
- Определение периода, за который рассчитывается средний заработок. Обычно это последние 12 месяцев, предшествующие месяцу начала временной нетрудоспособности.
- Сбор данных о доходах работника за указанный период. Включаются все виды выплат, которые предусмотрены трудовым договором и законодательством, такие как заработная плата, премии, надбавки и другие выплаты.
- Исключение из расчета периодов, в течение которых работник не получал доход. Это могут быть периоды отпуска без сохранения заработной платы, простоя по вине работодателя и другие аналогичные периоды.
- Подсчет суммы всех доходов за указанный период и деление на количество календарных дней в этом периоде. Это даст средний дневной заработок.
- Умножение среднего дневного заработка на количество дней временной нетрудоспособности, указанных в больничном листе. Это и будет сумма пособия, которую работник получит за период временной нетрудоспособности.
Важно отметить, что при расчете среднего заработка учитываются только те доходы, которые были получены в рамках трудовых отношений. Это означает, что доходы, полученные от предпринимательской деятельности, аренды и других источников, не включаются в расчет. Также не учитываются выплаты, которые не связаны с выполнением трудовых обязанностей, такие как материальная помощь, компенсации за использование личного транспорта и другие аналогичные выплаты.
В случае, если работник не имеет доходов за последние 12 месяцев, средний заработок рассчитывается на основе минимального размера оплаты труда (МРОТ). Это может произойти, например, если работник был принят на работу менее года назад или если он находился в отпуске по уходу за ребенком.
Таким образом, средний заработок в больничном листе указывается на основе доходов работника за последние 12 месяцев, с учетом всех необходимых исключений и корректировок. Это позволяет обеспечить справедливый и точный расчет пособия по временной нетрудоспособности, что важно как для работника, так и для работодателя.