Какой заработок берут для расчета больничного? - коротко
Для расчета больничного листа учитывается заработок за два предыдущих календарных года. В расчет включаются все виды доходов, полученные работником, включая заработную плату, премии, надбавки и другие выплаты, предусмотренные трудовым договором.
Какой заработок берут для расчета больничного? - развернуто
Для расчета больничного пособия в России используется заработок, полученный работником за два предыдущих календарных года. Этот период называется расчетным. Включение в расчет заработка за два года связано с тем, что в течение этого времени работник мог получать различные доходы, и их сумма будет более объективной для определения размера пособия.
В расчет включаются все виды доходов, полученные работником в течение расчетного периода. Это могут быть:
- заработная плата,
- премии,
- надбавки,
- другие выплаты, предусмотренные трудовым договором или коллективным договором.
Не включаются в расчет:
- выплаты социального характера,
- материальная помощь,
- компенсации за использование личного транспорта,
- иные выплаты, не связанные с выполнением трудовых обязанностей.
Если работник в течение расчетного периода работал у нескольких работодателей, то для расчета пособия учитывается заработок у всех работодателей. В этом случае работник должен предоставить справки о заработке от всех предыдущих работодателей.
Если работник в течение расчетного периода не имел заработка или его заработок был ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), то для расчета пособия используется МРОТ. Это правило применяется, если работник не предоставил справки о заработке или если его заработок был ниже МРОТ.
Если работник в течение расчетного периода находился в отпуске по уходу за ребенком, то для расчета пособия используется заработок за период до и после отпуска. В этом случае расчетный период может быть увеличен на период, равный периоду отпуска по уходу за ребенком, но не более чем на три года.
Для расчета пособия используется средний заработок работника, который определяется путем деления суммы заработка за расчетный период на количество календарных дней в этом периоде. Затем средний заработок умножается на количество дней временной нетрудоспособности, указанных в листке нетрудоспособности.
Таким образом, для расчета больничного пособия используется заработок за два предыдущих календарных года, включающий все виды доходов, полученных работником в течение этого периода.