Какой заработок учитывается при расчете отпускных? - коротко
При расчете отпускных учитывается заработок работника за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Включаются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, такие как оклад, премии, надбавки и другие дополнительные выплаты.
Какой заработок учитывается при расчете отпускных? - развернуто
При расчете отпускных учитывается заработок работника, полученный за определенный период. Этот период обычно составляет 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. В расчет включаются все виды выплат, которые работник получил за выполнение трудовых обязанностей. К таким выплатам относятся:
- Основная заработная плата, включающая оклад, тарифную ставку и другие фиксированные выплаты.
- Премии и бонусы, выплачиваемые на регулярной основе, такие как квартальные, полугодовые или годовые премии.
- Дополнительные выплаты, связанные с выполнением трудовых обязанностей, например, надбавки за вредные условия труда, за работу в ночное время, за выслугу лет и другие.
Не включаются в расчет отпускных следующие выплаты:
- Компенсации за неиспользованный отпуск.
- Выплаты, связанные с социальными гарантиями, такие как пособия по временной нетрудоспособности, материальная помощь и другие.
- Выплаты, связанные с командировками, такие как суточные и компенсация проезда.
- Выплаты, связанные с увольнением, такие как выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск.
Важно отметить, что при расчете отпускных учитываются только те выплаты, которые были получены работником за фактически отработанное время. Если работник был в отпуске, на больничном или в командировке, эти периоды не включаются в расчетный период. В таких случаях расчетный период корректируется, и отпускные рассчитываются пропорционально отработанному времени.
Для точного расчета отпускных необходимо учитывать все нюансы законодательства и внутренних нормативных актов организации. В некоторых случаях могут применяться дополнительные коэффициенты и надбавки, которые также влияют на итоговую сумму отпускных.