Какой заработок включать в средний для больничных? - коротко
Для расчета среднего заработка для больничных листов учитываются все виды доходов, полученные работником за последние два года. Включаются заработная плата, премии, надбавки и другие выплаты, предусмотренные трудовым договором и внутренними нормативными актами компании.
Какой заработок включать в средний для больничных? - развернуто
При расчете среднего заработка для больничных листов необходимо учитывать определенные виды доходов, которые включаются в расчет. Основной принцип заключается в том, что учитываются все выплаты, которые были получены работником за расчетный период, который составляет два года, предшествующих году, в котором наступил страховой случай.
В расчет включаются следующие виды доходов:
- Заработная плата, включая основную и дополнительную.
- Премии и бонусы, которые были выплачены работнику в течение расчетного периода.
- Компенсации за неиспользованный отпуск.
- Выплаты за сверхурочную работу.
- Компенсации за работу в выходные и праздничные дни.
- Компенсации за работу в ночное время.
- Другие виды выплат, предусмотренные трудовым договором или коллективным договором.
Не включаются в расчет следующие виды доходов:
- Выплаты, связанные с командировками, включая суточные и компенсации за проживание.
- Материальная помощь, предоставляемая работнику.
- Выплаты, связанные с социальными гарантиями, такие как оплата питания, проезда и другие аналогичные выплаты.
- Выплаты, связанные с профсоюзной деятельностью.
- Выплаты, связанные с обучением и повышением квалификации работника.
При расчете среднего заработка необходимо учитывать все виды доходов, которые были получены работником в течение расчетного периода. В случае, если работник работал неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, средний заработок рассчитывается пропорционально отработанному времени. Если работник работал на условиях совместительства, то в расчет включаются все доходы, полученные по основному месту работы и по совместительству.
В случае, если работник не имел доходов в течение расчетного периода, средний заработок рассчитывается на основе минимального размера оплаты труда, установленного законодательством на момент наступления страхового случая. В таких случаях необходимо учитывать все виды доходов, которые могли бы быть получены работником при выполнении им своих трудовых обязанностей.
Таким образом, при расчете среднего заработка для больничных листов необходимо учитывать все виды доходов, которые были получены работником в течение расчетного периода, за исключением тех, которые не предусмотрены законодательством.