Оплата больничного: как рассчитывается средний заработок?

Оплата больничного: как рассчитывается средний заработок? - коротко

Средний заработок для расчета больничного листа определяется на основе доходов работника за предшествующие два календарных года. В расчет включаются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, как например, заработная плата, премии, надбавки и другие компенсации.

Например, если сотрудник взял больничный в 2025 году, то для расчета среднего заработка будут учитываться доходы за 2023 и 2024 годы. Для определения среднего дневного заработка сумма всех выплат делится на количество дней в расчетном периоде. Если сотрудник работал неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, то расчет будет производиться с учетом этого факта.

Оплата больничного: как рассчитывается средний заработок? - развернуто

Средний заработок, на который ориентируются при расчете выплат по временной нетрудоспособности, является важным показателем, определяющим размер пособия. Этот показатель рассчитывается на основе заработной платы работника за определенный период. В Российской Федерации основные принципы и методы расчета среднего заработка для больничного листа регулируются Трудовым кодексом и законодательством о социальном страховании.

Для расчета среднего заработка необходимо учитывать следующие этапы:

1. Определение расчетного периода. Расчетный период обычно составляет два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Например, если больничный лист открыт в 2025 году, то расчетный период будет с 1 января 2023 года по 31 декабря 2024 года.

2. Сбор данных о заработной плате. В расчет включаются все виды выплат, которые были начислены работнику за расчетный период. Это заработная плата, премии, надбавки, компенсации и другие выплаты, предусмотренные трудовым договором и законодательством. При этом исключаются выплаты, не связанные с выполнением трудовых обязанностей, такие как материальная помощь, компенсации за питание и проезд, если они не предусмотрены законодательством.

3. Корректировка суммы заработной платы. Если в расчетный период работник находился в отпуске по уходу за ребенком, в отпуске по беременности и родам, в отпуске без сохранения заработной платы или в других случаях, предусмотренных законодательством, то эти периоды исключаются из расчетного периода. Соответственно, сумма заработной платы за эти периоды также исключается из расчета.

4. Расчет среднего дневного заработка. Средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработной платы за расчетный период на количество календарных дней в этом периоде. При этом из общего количества календарных дней исключаются дни, когда работник не получал заработную плату. Например, если работник находился в отпуске или на больничном.

5. Расчет среднего заработка. Средний заработок за каждый день временной нетрудоспособности рассчитывается путем умножения среднего дневного заработка на количество дней, указанных в больничном листе. При этом размер пособия зависит от общего стажа работы работника. Например, если стаж работы менее 5 лет, то пособие составляет 60% от среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80%, более 8 лет — 100%.

6. Учет максимального и минимального размера пособия. В Российской Федерации установлены минимальный и максимальный размеры пособия по временной нетрудоспособности. В 2025 году минимальный размер пособия составляет 528,22 рубля в день, а максимальный — 3508,55 рубля в день. Эти показатели ежегодно индексируются в соответствии с уровнем инфляции.

Таким образом, расчет среднего заработка для больничного листа требует тщательного учета всех нюансов законодательства и правильного применения формул. Работодатели и специалисты по кадрам должны учитывать все аспекты, чтобы избежать ошибок и обеспечить правильное начисление пособия.