Оплата за командировку по среднему заработку когда выплачивается? - коротко
Оплата за командировку по среднему заработку выплачивается работнику за период его нахождения в командировке. Средний заработок рассчитывается на основе заработной платы, полученной работником за последние 12 месяцев, и выплачивается за каждый день командировки.
Оплата за командировку по среднему заработку когда выплачивается? - развернуто
Оплата за командировку по среднему заработку является важным аспектом трудового законодательства, который регулирует финансовые обязательства работодателя перед сотрудником, направленным в служебную поездку. Средний заработок рассчитывается на основании данных о доходах сотрудника за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу начала командировки. В расчет включаются все выплаты, предусмотренные трудовым договором, включая основную заработную плату, премии, надбавки и другие компенсации.
Средний заработок выплачивается за каждый день командировки, включая выходные и праздничные дни, если они приходятся на период поездки. Важно отметить, что оплата производится за фактически отработанное время, а не за календарные дни. Таким образом, если сотрудник находился в командировке в выходные или праздничные дни, но не выполнял трудовые обязанности, эти дни не оплачиваются.
Процедура выплаты среднего заработка за командировку включает несколько этапов. Во-первых, работодатель должен издать приказ о направлении сотрудника в командировку, в котором указываются даты начала и окончания поездки, а также цель командировки. Во-вторых, после возвращения сотрудника из командировки, работодатель должен проверить отчет о выполненных задачах и произвести расчет среднего заработка. В-третьих, выплаты производятся в ближайший после возвращения сотрудника из командировки день, установленный для выплаты заработной платы.
Следует также учитывать, что в случае продления командировки по инициативе работодателя, оплата за дополнительные дни производится в том же порядке. Если же продление происходит по инициативе сотрудника, то оплата за эти дни может быть произведена из расчета фактически отработанного времени.
Таким образом, оплата за командировку по среднему заработку производится в соответствии с трудовым законодательством и внутренними нормативными актами организации. Работодатель обязан обеспечить своевременную и точную выплату среднего заработка за каждый день командировки, включая выходные и праздничные дни, если они приходятся на период поездки.