Почему в книгу доходов и расходов не попадает выплата заработной платы? - коротко
Выплата заработной платы не отражается в книге доходов и расходов, так как она не является операционной выручкой или расходом, связанным с основной деятельностью предприятия. Заработная плата относится к затратам на оплату труда, которые учитываются в бухгалтерском учете отдельно, в соответствии с нормами налогового и трудового законодательства.
Почему в книгу доходов и расходов не попадает выплата заработной платы? - развернуто
Выплата заработной платы не попадает в книгу доходов и расходов по нескольким причинам, связанным с бухгалтерским учетом и налоговым законодательством. Основная причина заключается в том, что заработная плата рассматривается как операционная статья расходов, а не как доход или расход, связанный с основной деятельностью предприятия.
Заработная плата является обязательной статьей расходов для любого предприятия, независимо от его размера и отрасли. Она включает в себя все выплаты, производимые работникам за выполненную работу, включая основную заработную плату, премии, надбавки и другие виды вознаграждений. Эти выплаты учитываются в бухгалтерском учете как расходы на оплату труда, которые отражаются в соответствующих счетах бухгалтерского учета, таких как счет 20 "Основное производство" или счет 26 "Общехозяйственные расходы".
Кроме того, выплата заработной платы не попадает в книгу доходов и расходов, так как она не является доходом предприятия. Доходы предприятия включают в себя выручку от продажи товаров, услуг или продукции, а также другие виды доходов, такие как проценты по депозитам, дивиденды и другие. Заработная плата, наоборот, является расходом, который уменьшает чистую прибыль предприятия.
Еще одной причиной является то, что выплата заработной платы регулируется трудовым законодательством и налоговым кодексом. Трудовое законодательство устанавливает минимальные размеры оплаты труда, условия и порядок выплаты заработной платы, а также права и обязанности работников и работодателей. Налоговый кодекс, в свою очередь, регулирует порядок налогообложения доходов физических лиц, включая заработную плату. Все выплаты заработной платы подлежат налогообложению в соответствии с налоговым законодательством, и работодатель обязан удерживать и перечислять налоги в бюджет.
Таким образом, выплата заработной платы не попадает в книгу доходов и расходов, так как она является обязательной статьей расходов, регулируется трудовым законодательством и налоговым кодексом, и не относится к доходам предприятия.