После декретного отпуска увольнение, как рассчитать средний заработок? - коротко
После декретного отпуска расчет среднего заработка для увольнения осуществляется на основе доходов за последние 24 месяца работы, включая время, проведенное в отпуске. В случае, если работница была в декретном отпуске менее 24 месяцев, средний заработок рассчитывается за весь период работы в организации.
После декретного отпуска увольнение, как рассчитать средний заработок? - развернуто
Увольнение после декретного отпуска — это сложный процесс, который требует тщательного расчета среднего заработка. Средний заработок необходим для выплаты компенсаций и других выплат, предусмотренных законодательством. Рассмотрим, как правильно рассчитать средний заработок в данной ситуации.
Для начала необходимо определить, что включается в расчет среднего заработка. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, средний заработок рассчитывается на основе заработной платы, начисленной за последние 12 календарных месяцев работы. В этот период включаются все выплаты, предусмотренные трудовым договором, включая основную заработную плату, премии, надбавки и другие дополнительные выплаты.
Если работник находился в декретном отпуске, то период декретного отпуска исключается из расчета среднего заработка. Это означает, что заработок за период декретного отпуска не учитывается при расчете среднего заработка. Вместо этого, в расчет включаются выплаты, начисленные за периоды работы до и после декретного отпуска.
При расчете среднего заработка необходимо учитывать следующие шаги:
- Определить период расчета. Если работник находился в декретном отпуске, то период расчета начинается с даты окончания декретного отпуска и включает 12 календарных месяцев до даты увольнения.
- Суммировать все выплаты, начисленные за этот период. Включите в расчет основную заработную плату, премии, надбавки и другие дополнительные выплаты.
- Разделить сумму всех выплат на количество календарных дней в расчетном периоде. Это даст средний дневной заработок.
- Умножить средний дневной заработок на количество календарных дней, приходящихся на период декретного отпуска. Это даст сумму компенсации за неиспользованный отпуск.
Пример расчета:
Предположим, что работник находился в декретном отпуске с 1 января 2022 года по 31 декабря 2022 года и был уволен 1 февраля 2023 года. Расчетный период будет с 1 февраля 2021 года по 31 января 2022 года. Сумма всех выплат за этот период составила 600 000 рублей. Количество календарных дней в расчетном периоде — 365 дней.
Средний дневной заработок равен 600 000 рублей / 365 дней = 1 643,84 рубля.
Количество календарных дней в периоде декретного отпуска — 365 дней.
Сумма компенсации за неиспользованный отпуск равна 1 643,84 рубля * 365 дней = 600 000 рублей.
Таким образом, при расчете среднего заработка после декретного отпуска необходимо учитывать все выплаты, начисленные за период работы до и после декретного отпуска, исключая период декретного отпуска из расчета. Это позволит правильно рассчитать компенсации и другие выплаты, предусмотренные законодательством.