При какой системе оплаты труда заработок рабочего растет быстрее, чем его выработка? - коротко
При системы оплаты труда по сделке (piece rate) заработок рабочего может расти быстрее, чем его выработка.
При какой системе оплаты труда заработок рабочего растет быстрее, чем его выработка? - развернуто
При рассмотрении систем оплаты труда важно понимать, как они влияют на динамику заработка рабочего по сравнению с его выработкой. В системе фиксированной оплаты труда (ФОТ) заработок рабочего остается неизменным независимо от изменений его выработки. В результате, если выработка увеличивается, то заработок начинает расти медленнее по сравнению с фиксированной ставкой.
В системе переменной оплаты труда (ПОТ) заработок рабочего зависит от объема выполненного им труда или качества его работы. В такой системе, если выработка увеличивается, то и заработок растет пропорционально этому росту. Это означает, что в системе ПОТ заработок рабочего может расти быстрее, чем его выработка, особенно если он демонстрирует высокую производительность и качество работы.
Кроме того, в некоторых случаях система ПОТ может включать премии за перевыполнение норм или достижение определенных целей. Это дополнительно стимулирует рост заработка рабочего, который может быть значительным при высокой производительности и качестве работы.
Таким образом, в системе переменной оплаты труда (ПОТ) заработок рабочего растет быстрее, чем его выработка, особенно при высокой производительности и качестве работы.