При начислении больничного листа какой период учитывается заработок? - коротко
При начислении больничного листа учитывается заработок за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Эти годы определяются на момент начала временной нетрудоспособности.
При начислении больничного листа какой период учитывается заработок? - развернуто
При начислении больничного листа заработок учитывается за определенные периоды, которые регулируются законодательством. Основной период, который учитывается при расчете больничного, это два календарных года, предшествующих году, в котором наступил страховой случай. Это означает, что если работник заболел в 2023 году, то для расчета больничного будут учитываться его заработки за 2021 и 2022 годы.
В некоторых случаях могут учитываться иные периоды. Например, если работник не имел заработка в течение двух предшествующих лет, то для расчета больничного может быть использован период, в котором он имел заработок. Это может быть полезно для работников, которые недавно устроились на работу или имели перерывы в трудовой деятельности.
Если работник работал в нескольких организациях, то для расчета больничного учитывается заработок по всем местам работы. В этом случае работодатель должен запросить сведения о заработке у предыдущих работодателей. Это необходимо для точного расчета среднего заработка и, соответственно, суммы больничного пособия.
Важно отметить, что при расчете больничного пособия учитываются все виды выплат, которые были получены работником в течение расчетного периода. Это могут быть:
- заработная плата;
- премии;
- надбавки;
- другие выплаты, предусмотренные трудовым договором или коллективным договором.
Не учитываются при расчете больничного пособия:
- выплаты, связанные с командировками;
- материальная помощь;
- компенсации за использование личного транспорта;
- другие выплаты, не связанные с основной деятельностью работника.
Таким образом, при начислении больничного листа заработок учитывается за два предшествующих календарных года, с учетом всех мест работы и всех видов выплат, предусмотренных трудовым договором.