При расчете больничного какой заработок учитывается? - коротко
При расчете больничного листа учитывается заработок за последние два года, предшествующих году наступления страхового случая. В расчет включаются все виды выплат, предусмотренные трудовым законодательством, такие как заработная плата, премии, надбавки и другие выплаты, на которые начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования.
При расчете больничного какой заработок учитывается? - развернуто
При расчете больничного листа учитывается заработок работника за определенный период. Этот период составляет два календарных года, предшествующих году, в котором наступил страховой случай. В расчет включаются все выплаты, которые были произведены работодателем в пользу работника и с которых были уплачены страховые взносы в Фонд социального страхования.
Выплаты, которые учитываются при расчете больничного, включают:
- заработную плату,
- премии,
- надбавки,
- другие выплаты, которые предусмотрены трудовым договором и с которых уплачены страховые взносы.
Не учитываются при расчете больничного:
- выплаты, не подлежащие обложению страховыми взносами,
- выплаты, произведенные за периоды, когда работник не был застрахован,
- выплаты, произведенные за периоды, когда работник находился в отпуске по уходу за ребенком.
Если работник не имеет заработка за два предшествующих года, то для расчета больничного используется минимальный размер оплаты труда (МРОТ). В этом случае расчет производится исходя из МРОТ, действующего на момент наступления страхового случая.
Важно отметить, что при расчете больничного учитывается средний дневной заработок работника. Для его определения общая сумма заработка за два года делится на количество календарных дней в этом периоде, за исключением дней, когда работник не имел заработка. В случае, если работник работал неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, средний дневной заработок рассчитывается пропорционально отработанному времени.
При расчете больничного также учитывается стаж работы работника. Стаж работы влияет на размер пособия по временной нетрудоспособности. Если стаж работы менее 6 месяцев, то пособие выплачивается в размере 60% среднего заработка. Если стаж работы от 6 месяцев до 5 лет, то пособие выплачивается в размере 80% среднего заработка. Если стаж работы более 5 лет, то пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка.
Таким образом, при расчете больничного листа учитывается заработок работника за два предшествующих года, с учетом всех выплат, подлежащих обложению страховыми взносами. Расчет производится исходя из среднего дневного заработка, который рассчитывается с учетом стажа работы и других факторов.