Расчет больничного что входит в средний заработок? - коротко
Средний заработок для расчета больничного включает все выплаты, полученные работником за последние 2 года, включая заработную плату, премии, надбавки и другие выплаты, предусмотренные трудовым договором. При этом не учитываются социальные выплаты, такие как материальная помощь, оплата проезда и другие аналогичные выплаты.
Средний заработок рассчитывается путем суммирования всех включенных выплат и деления на количество месяцев, за которые они были начислены.
Расчет больничного что входит в средний заработок? - развернуто
Расчет больничного листа в России регулируется законодательством и включает в себя несколько этапов. Одним из ключевых моментов является определение среднего заработка, который используется для расчета выплат по временной нетрудоспособности. Средний заработок рассчитывается на основе доходов работника за определенный период, который предшествует периоду нетрудоспособности.
Для расчета среднего заработка учитываются все виды выплат, полученные работником от работодателя. Это могут быть:
- Заработная плата, включая основную и дополнительную.
- Премии и бонусы, выплаченные в течение расчетного периода.
- Компенсации за неиспользованный отпуск.
- Другие выплаты, предусмотренные трудовым договором или коллективным договором.
Не включаются в расчет среднего заработка следующие виды выплат:
- Выплаты социального характера, такие как материальная помощь, оплата проезда, питания и других аналогичных расходов.
- Компенсации за использование личного имущества работника в служебных целях.
- Выплаты, связанные с командировками, включая суточные и компенсации за проживание.
- Другие выплаты, не связанные с оплатой труда.
Расчетный период для определения среднего заработка составляет два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Если работник не отработал полный расчетный период, то средний заработок рассчитывается исходя из фактически отработанного времени.
При расчете среднего заработка необходимо учитывать, что в случае, если работник был в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске без сохранения заработной платы, эти периоды не включаются в расчетный период. В таких случаях средний заработок рассчитывается исходя из фактически отработанного времени.
Для расчета среднего дневного заработка сумма всех выплат, учитываемых в расчетном периоде, делится на количество календарных дней в этом периоде, за исключением дней, когда работник не получал заработную плату. Полученная сумма и будет средним дневным заработком, который затем умножается на количество дней нетрудоспособности для определения общей суммы выплаты по больничному листу.
Таким образом, для точного расчета больничного листа необходимо учитывать все виды выплат, полученные работником, и правильно определить расчетный период, исключив из него периоды, когда работник не получал заработную плату.