Расчет больничного – какой доход входит? - коротко
При расчете больничного листа учитываются различные виды доходов, полученных работником в течение двух последних календарных лет. Включаются заработная плата, премии, надбавки, а также другие выплаты, предусмотренные трудовым договором.
В расчет не входят:
- больничные и другие социальные выплаты;
- материальная помощь;
- компенсации за неиспользованный отпуск;
- выплаты за время простоя по вине работодателя.
При расчете больничного учитывается средний заработок, который рассчитывается как сумма всех доходов, подлежащих включению, деленная на количество календарных дней в расчетном периоде.
Расчет больничного – какой доход входит? - развернуто
Расчет больничного листа является важным аспектом социальной защиты работников, временно утративших трудоспособность. Для точного определения размера пособия необходимо учитывать различные виды доходов, которые включаются в расчет. Основным критерием является заработная плата, полученная работником за два предыдущих календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Включаются все виды выплат, предусмотренные трудовым договором и законодательством, такие как:
- Основная заработная плата.
- Премии и бонусы.
- Дополнительные выплаты, связанные с выполнением трудовых обязанностей.
Некоторые виды доходов не включаются в расчет. К ним относятся:
- Выплаты социального характера, такие как материальная помощь, оплата питания, проезда и других аналогичных расходов.
- Компенсации за использование личного имущества работника в служебных целях.
- Денежные выплаты, связанные с командировками, если они не являются частью основного дохода.
При расчете больничного листа также учитываются особенности трудового стажа работника. Если стаж менее шести месяцев, пособие рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда. Для работников, имеющих стаж от шести месяцев до пяти лет, пособие составляет 60% от среднего заработка. При стаже от пяти до восьми лет — 80%, а при стаже более восьми лет — 100%.
Важно отметить, что при расчете больничного листа учитываются только те периоды, в течение которых работник фактически получал доход. Периоды, когда работник не получал доход (например, отпуск по уходу за ребенком, отпуск без сохранения заработной платы), не включаются в расчет.
Таким образом, для точного расчета больничного листа необходимо учитывать все виды доходов, полученных работником за два предыдущих года, исключая социальные выплаты и компенсации. Также важно учитывать трудовой стаж и периоды, в течение которых работник фактически получал доход.