Расчет больничного листа: что входит в средний заработок? - коротко
Средний заработок для расчета больничного листа включает все виды выплат, полученные работником за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. В расчет входят заработная плата, премии, надбавки, а также другие выплаты, предусмотренные трудовым договором и внутренними нормативными актами организации. Не включаются в расчет социальные выплаты, такие как пособия и компенсации, не связанные с выполнением трудовых обязанностей.
Средний заработок рассчитывается путем деления суммы всех выплат за два года на количество календарных дней в этом периоде. Из расчета исключаются периоды временной нетрудоспособности, отпуска по уходу за ребенком и другие периоды, когда работник не получал заработную плату.
Расчет больничного листа: что входит в средний заработок? - развернуто
Расчет больничного листа требует тщательного подхода, особенно когда речь идет о среднем заработке. Средний заработок является основой для определения размера пособия по временной нетрудоспособности. Он рассчитывается на основе заработной платы работника за определенный период, который обычно составляет два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая.
Для расчета среднего заработка необходимо учитывать все виды выплат, которые были получены работником в течение расчетного периода. К таким выплатам относятся:
- Основная заработная плата, включающая оклад, тарифную ставку и другие фиксированные выплаты.
- Дополнительные выплаты, такие как премии, надбавки, доплаты за выполнение особо важных или сложных работ.
- Компенсационные выплаты, связанные с условиями труда, например, за вредные или опасные условия труда.
- Выплаты за неиспользованный отпуск, если они были произведены в расчетный период.
Не включаются в расчет среднего заработка следующие выплаты:
- Выплаты социального характера, такие как материальная помощь, оплата питания, проезда и других аналогичных расходов.
- Компенсации за использование личного имущества работника в служебных целях.
- Выплаты, связанные с командировками, если они не включаются в основной заработок.
- Выплаты, связанные с профессиональной подготовкой, повышением квалификации и переподготовкой.
При расчете среднего заработка важно учитывать, что если работник был в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске без сохранения заработной платы, эти периоды не включаются в расчетный период. Однако, если работник был в отпуске по уходу за ребенком, то заработок за этот период может быть заменен на средний заработок за предыдущие периоды.
Для расчета среднего дневного заработка необходимо сумму всех выплат, включенных в расчет, разделить на количество календарных дней в расчетном периоде. При этом из расчетного периода исключаются периоды временной нетрудоспособности, отпуска по уходу за ребенком и другие периоды, когда работник не получал заработную плату.
Таким образом, средний заработок для расчета больничного листа включает в себя все виды выплат, полученные работником в течение расчетного периода, за исключением социальных выплат и компенсаций, не связанных с основной заработной платой.