Расчет больничного за какой период берется средний заработок? - коротко
Средний заработок для расчета больничного листа рассчитывается на основе заработка за два предыдущих календарных года. При этом учитываются все выплаты, которые подлежат обязательному социальному страхованию.
Расчет больничного за какой период берется средний заработок? - развернуто
Средний заработок для расчета больничного листа определяется на основе доходов работника за определенный период. Этот период составляет два календарных года, предшествующих году, в котором наступил страховой случай. В случае, если работник не имеет двухлетнего стажа работы у данного работодателя, средний заработок рассчитывается за фактически отработанное время.
Если работник был трудоустроен менее двух лет, то средний заработок рассчитывается за фактически отработанное время. В случае, если работник не имеет доходов за два предшествующих года, средний заработок рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ) на момент наступления страхового случая.
При расчете среднего заработка учитываются все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда, включая:
- заработную плату;
- премии;
- надбавки;
- другие выплаты, предусмотренные трудовым договором.
Не учитываются выплаты, не связанные с выполнением трудовых обязанностей, такие как:
- материальная помощь;
- компенсации за использование личного транспорта;
- другие социальные выплаты.
Если в расчетном периоде работник находился в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам, эти периоды не включаются в расчет среднего заработка. В таких случаях расчетный период увеличивается на количество дней, приходящихся на эти отпуска.
Средний дневной заработок определяется путем деления суммы всех выплат, учитываемых при расчете, на количество календарных дней в расчетном периоде. При этом из расчетного периода исключаются периоды временной нетрудоспособности, отпуска по уходу за ребенком и другие периоды, когда работник не получал доход.
Для расчета больничного листа средний дневной заработок умножается на количество дней нетрудоспособности, указанных в листке нетрудоспособности. В результате получается сумма, которая подлежит выплате работнику в качестве пособия по временной нетрудоспособности.