С каких доходов удерживаются профвзносы? - коротко
Профвзносы удерживаются с доходов, полученных работником от выполнения трудовых обязанностей. Это включает в себя основную заработную плату, премии, надбавки и другие виды вознаграждений, предусмотренные трудовым договором.
С каких доходов удерживаются профвзносы? - развернуто
Профессиональные взносы, или профвзносы, представляют собой обязательные платежи, которые работодатели обязаны удерживать из заработной платы своих сотрудников. Эти взносы направляются на финансирование профессиональных союзов, которые занимаются защитой прав и интересов работников.
Профвзносы удерживаются из различных видов доходов, которые работник получает от работодателя. Основным источником таких доходов является заработная плата, включая основную и дополнительную оплату труда. К дополнительной оплате труда относятся премии, надбавки, компенсации и другие выплаты, связанные с выполнением трудовых обязанностей.
Кроме заработной платы, профвзносы могут удерживаться из других видов доходов, предусмотренных трудовым законодательством. Например, это могут быть:
- Выплаты по больничным листам, если они оплачиваются работодателем.
- Компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
- Выплаты по договорам гражданско-правового характера, если они подлежат налогообложению.
Однако, существуют виды доходов, из которых профвзносы не удерживаются. К таким доходам относятся:
- Материальная помощь, предоставляемая работнику в соответствии с трудовым законодательством.
- Компенсации за использование личного имущества работника в служебных целях.
- Выплаты по договорам подряда, если они не подлежат налогообложению.
Важно отметить, что порядок и размер удержания профвзносов регулируются трудовым законодательством и коллективными договорами. Работодатели обязаны соблюдать установленные нормы и правильно рассчитывать и удерживать профвзносы из доходов своих сотрудников. В случае нарушения этих норм работодатели могут быть привлечены к административной ответственности.
Таким образом, профвзносы удерживаются из различных видов доходов, полученных работником от работодателя. Это включает заработную плату, премии, компенсации и другие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством. Однако, существуют исключения, которые необходимо учитывать при расчете и удержании профвзносов.