Сколько надо дней отработать, чтобы заработать дни отпуска? - коротко
В России для получения полного отпуска необходимо отработать не менее 11 месяцев на одном месте работы. При этом за каждый отработанный месяц работник получает 2,33 дня отпуска.
Сколько надо дней отработать, чтобы заработать дни отпуска? - развернуто
В Российской Федерации количество дней отпуска, которые может заработать сотрудник, регулируется Трудовым кодексом. Согласно статье 115 ТК РФ, минимальная продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Это означает, что за каждый отработанный год сотрудник имеет право на 28 дней отпуска.
Для заработка отпускных дней необходимо отработать определенный период. В соответствии со статьей 121 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у сотрудника по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Однако полный отпуск за первый год работы предоставляется только после 11 месяцев отработанного времени.
Для последующих лет отпуск зарабатывается пропорционально отработанному времени. То есть, за каждый полный месяц работы сотрудник зарабатывает 2,33 дня отпуска (28 дней / 12 месяцев). Если сотрудник отработал неполный месяц, то дни отпуска за этот период не начисляются.
Важно отметить, что отпуск зарабатывается только за фактически отработанное время. Периоды, когда сотрудник находился в отпуске без сохранения заработной платы, в отпуске по уходу за ребенком, в отпуске по беременности и родам, а также в период временной нетрудоспособности, не включаются в стаж, дающий право на отпуск.
В случае увольнения сотрудника неиспользованные дни отпуска должны быть ему компенсированы финансово. Расчет компенсации производится на основании среднего заработка сотрудника за последние 12 месяцев.
Таким образом, для заработка отпускных дней необходимо отработать не менее шести месяцев для первого года работы и пропорционально отработанному времени для последующих лет. Важно учитывать, что не все периоды работы включаются в стаж, дающий право на отпуск.