Сколько нужно заработать пенсионных баллов?

Сколько нужно заработать пенсионных баллов? - коротко

Для получения страховой пенсии по старости необходимо накопить не менее 30 пенсионных баллов. Количество баллов зависит от официального дохода и стажа работы.

Сколько нужно заработать пенсионных баллов? - развернуто

Для получения пенсионных выплат в России необходимо набрать определенное количество пенсионных баллов. Эти баллы начисляются за каждый год официального трудоустройства и зависят от уровня официальной заработной платы. Баллы начисляются исходя из суммы страховых взносов, которые работодатель перечисляет за работника в Пенсионный фонд России (ПФР). Чем выше заработная плата, тем больше страховых взносов и, соответственно, больше пенсионных баллов.

В 2025 году для получения права на страховую пенсию по старости необходимо набрать не менее 22 пенсионных баллов. Этот показатель ежегодно увеличивается. В 2024 году минимальное количество баллов составляло 21, а в 2023 году — 20. Этот процесс будет продолжаться до 2025 года, когда показатель достигнет 30 баллов, и на этом уровне останется неизменным.

Для того чтобы понять, как рассчитываются пенсионные баллы, следует учитывать несколько факторов:

  • Величина официальной заработной платы. Чем выше зарплата, тем больше страховых взносов и, соответственно, больше баллов.
  • Стаж работы. Чем больше лет официального трудоустройства, тем больше лет для накопления баллов.
  • Предельная величина базы для начисления страховых взносов. В 2025 году эта величина составляет 1 428 000 рублей в год.

Примеры начисления баллов:

  • Если заработная плата в 2025 году составляет 30 000 рублей в месяц, то за год страховые взносы составят около 360 000 рублей. За этот год можно заработать около 6,76 баллов.
  • Если заработная плата составляет 100 000 рублей в месяц, то за год страховые взносы составят около 1 200 000 рублей. За этот год можно заработать около 10 баллов.

Таким образом, для получения права на пенсию необходимо не только официально трудиться, но и следить за уровнем своей заработной платы, чтобы начисленные баллы соответствовали установленным нормам.