Сколько процентов от заработка выплачивается больничный лист? - коротко
В России размер выплат по больничному листу зависит от стажа работы и продолжительности страхового стажа. Выплаты по больничному листу рассчитываются следующим образом: 100% среднего заработка при стаже работы более 8 лет, 80% при стаже от 5 до 8 лет и 60% при стаже менее 5 лет.
Сколько процентов от заработка выплачивается больничный лист? - развернуто
Больничный лист представляет собой официальный документ, который подтверждает временную нетрудоспособность работника по состоянию здоровья. В России выплата пособия по временной нетрудоспособности регулируется законодательством, и размер выплаты зависит от нескольких факторов, включая стаж работы и причину нетрудоспособности.
Для расчета пособия по временной нетрудоспособности используется средний заработок работника. Средний заработок рассчитывается на основе доходов, полученных за последние 24 месяца, предшествующие месяцу начала временной нетрудоспособности. Если стаж работы менее 6 месяцев, то пособие рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника. Страховой стаж — это период, в течение которого работник был официально трудоустроен и за него уплачивались страховые взносы в Фонд социального страхования. В зависимости от страхового стажа, размер пособия составляет:
- 60% среднего заработка, если страховой стаж составляет менее 5 лет;
- 80% среднего заработка, если страховой стаж составляет от 5 до 8 лет;
- 100% среднего заработка, если страховой стаж составляет более 8 лет.
При этом, если работник заболел в течение первых 30 дней после увольнения, пособие выплачивается в размере 60% среднего заработка, независимо от страхового стажа. Также, если работник заболел в период отпуска, пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка.
Важно отметить, что максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности ограничен предельной величиной базы для начисления страховых взносов. В 2023 году эта величина составляет 1 038 000 рублей. Таким образом, максимальный размер пособия не может превышать 100% от среднего заработка, рассчитанного исходя из этой величины.
Таким образом, размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от среднего заработка работника, его страхового стажа и причины нетрудоспособности. В некоторых случаях, размер пособия может быть ограничен предельной величиной базы для начисления страховых взносов.